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提问人：网友ripplesyi
发布时间：2022-01-06
[主观题]
工资支付的周期和方法应在劳动合同中（）条款中明确约定。 A．合同期限B．工资支付时间C
工资支付的周期和方法应在劳动合同中（）条款中明确约定。
A．合同期限
B．工资支付时间
C．劳动报酬
D．最低工资标准
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第2题
工资支付的周期和方法应在劳动合同中（）条款中明确约定。 A．合同期限B．工资支付时间C
工资支付的周期和方法应在劳动合同中（）条款中明确约定。
A．合同期限
B．工资支付时间
C．劳动报酬
D．最低工资标淮
第5题
员工所在单位应当与员工约定工资及其支付周期、支付日等内容，工资支付周期原则上为1个月，并在劳动合同中以岗位工资作为合同约定工资。公司统一的工资支付日期为每月日，遇法定休假节日或者休息日的，应当在之前的工作日支付（）
A.8
B.18
C.28
D.15
第7题
为了防止拖欠、克扣进城务工人员工资，各级政府主管部门又制定了针对建筑施工企业劳务用工的工资支付管理规定，主要内容包括（）。
A.建筑施工企业应当按照当地的规定，根据劳动合同约定的工资标准、支付周期和日期，支付劳动者工资
B.建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人，不得将工资发放给包工头或者不具备用工主体资格的其他组织或个人
C.建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、柞业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报
D.建筑施工企业应当每月对劳动者应得的工资进行核算，并由劳动者本人签字
E.建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同，应当在办理终止或解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资
第8题
120 ．下列各项中，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是（）。A ．用人单位强令冒险作业危及劳动者
120 ．下列各项中，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是（）。
A ．用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同
B ．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
C ．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月
D ． 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ，应当向劳动者每月支付两倍的工资
第9题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位向劳动者支付劳动报酬的表述中，正确的有()
A.工资应以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付
B.劳动者在法定休假日期间，用人单位应支付工资
C.约定的工资支付日如遇节假日或休息日，应在此后最近的工作日支付
D.劳动者在婚丧假期间，用人单位可不支付工资
