题目内容
（请给出正确答案）
A.对员工的薪酬状况进行分析
B.对企业文化特点进行分析
C.对晋升和调换工作所带来的影响进行分析
D.对企业内部员工的满意度进行调查
参考答案
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网友提供的答案
更多“在企业计划从内部获取人力资源时，需要对企业内部的人力资源状况进行分析。下列选项中，必须分析的”相关的问题
A.制订企业内晋升与轮调的计划
B.增加员工对公司的忠诚度及向心力
C.进行工作评价与人力配置的整合
D.确定企业人力资源的需求和预测
E.将人力资源计划与企业目标结合
A.审计人员直接获取的审计证据比间接获取或推论得出的审计证据更可靠
B.从外部独立来源获取的审计证据比从其他来源获取的审计证据更可靠
C.审计人员推论得出的审计证据比直接获取的审计证据更可靠
D.内部控制有效时内部生成的审计证据比内部控制薄弱时内部生成的审计证据更可靠
A.项目人力资源管理
B.项目团队组建
C.项目团队建设
D.项目人力资源规划
A.发展战略
B.经营目标
C.外部环境
D.内部实力
E.经营方针
A.配备演练设备操作所需的软硬件
B.明确人力资源培训开发需求
C.制定人力资源培训开发计划
D.仔细分析新产品销售工作的内容
A.①②④
B.①③④
C.①②③④
D.①②③
在人力资源管理费用的工资项目中，不包含（）
A．计时工资
B．计件工资
C．职务工资
D．企业计划期任务总量
A.①②③④
B. ①②③
C. ①③
D. ②③④
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