以下选项中,属于工作轮换的缺点的是()。
A.减少员工对工作的枯燥单调感
B.使员工学到更多的技能
C.为员工的职业生涯设计提供参考
D.训练员工的成本增加
- · 有4位网友选择 B,占比21.05%
- · 有3位网友选择 B,占比15.79%
- · 有3位网友选择 D,占比15.79%
- · 有3位网友选择 A,占比15.79%
- · 有2位网友选择 C,占比10.53%
- · 有2位网友选择 A,占比10.53%
- · 有1位网友选择 D,占比5.26%
- · 有1位网友选择 C,占比5.26%
A.减少员工对工作的枯燥单调感
B.使员工学到更多的技能
C.为员工的职业生涯设计提供参考
D.训练员工的成本增加
下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是 ()
A 、 增加岗位的工作内容
B 、 充实岗位工作内容
C 、 岗位工作轮换设计
D 、 岗位工作连贯设计
A.专业化分工与岗位轮换
B.任务扩大化与工作丰富化
C.集体工作小组
D.目标管理
A.不停地轮换工作岗位,使员工掌握多种技能
B.构成自然性的工作单元,使员工能从事完整的工作
C.与客户建立联系,从而增加工作技能多样性、自主性和反馈度
D.采取措施,以确保人们能看到自己的工作对组织或部门所做出的贡献
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