房地产经纪机构人员管理的基本原则,主要有()。
A.保证每个岗位的人员都具有适当的任职资格
B.必须注重在本职岗位上的再学习和再培训
C.订立公正、合理的奖惩制度
D.机构的高层管理者应当以身作则,也不能姑息员工的一些细小违规行为
E.对一些关键的岗位要加强控制
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A.保证每个岗位的人员都具有适当的任职资格
B.必须注重在本职岗位上的再学习和再培训
C.订立公正、合理的奖惩制度
D.机构的高层管理者应当以身作则,也不能姑息员工的一些细小违规行为
E.对一些关键的岗位要加强控制
A.保证每个岗位的人员都具有适当的任职资格
B.注重对员工在岗位中的再学习和再培训
C.工作丰富化,管理条理化
D.机构的高层管理者要以身作则
E.控制好一些关键的岗位
A.鼓励自由竞争,促进市场活跃
B.遵循行业规律,实施专业管理
C.营造良好环境,鼓励行业发展
D.严格依法办事,强化行业自律
E.顺应市场经济,维护有序竞争
A.鼓励自由竞争,促进市场活跃
B.遵循行业规律,实施专业管理
C.营造良好环境,鼓励行业发展
D.严格依法办事,强化行业自律
E.顺应市场机制,维护有序竞争
A.符合经纪机构的形象宣传
B.注意个性化
C.注意人性化
D.装修豪华
房地产经纪机构内部岗位设置的基本原则是()。
A.工作丰富化
B.管理条理化
C.因岗设人
D.因事设岗和因岗设人
A.设立房地产经纪行业赔偿基金
B.建立强制性过失保险制度
C.建立房地产经纪人职业培训制度
D.建立房地产经纪机构准入和退出制度
E.建立房地产交易资金监管制度
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