房地产经纪机构人员管理的基本原则有()。
A.保证每个岗位的人员都具有适当的任职资格
B.注重对员工在岗位中的再学习和再培训
C.工作丰富化,管理条理化
D.机构的高层管理者要以身作则
E.控制好一些关键的岗位
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A.保证每个岗位的人员都具有适当的任职资格
B.注重对员工在岗位中的再学习和再培训
C.工作丰富化,管理条理化
D.机构的高层管理者要以身作则
E.控制好一些关键的岗位
A.保证每个岗位的人员都具有适当的任职资格
B.必须注重在本职岗位上的再学习和再培训
C.订立公正、合理的奖惩制度
D.机构的高层管理者应当以身作则,也不能姑息员工的一些细小违规行为
E.对一些关键的岗位要加强控制
A.合法原则就是指房地产经纪执业行为必须合法
B.房地产经纪机构和委托人之间存在互相惩罚和制裁的关系
C.房地产经纪活动当事人只对自己的真实意愿的有关行为负责
D.公平原则还包括房地产经纪机构获得经纪业务的机会平等
E.回避原则是指房地产经纪人员与房地产交易一方当事人有利害关系的必须回避
A.合法原则就是指房地产经纪执业行为必须合法
B.平等原则指房地产经纪活动中所有当事人的法律地位平等
C.自愿原则指房地产经纪活动主体在房地产交易和房地产经纪活动中都必须遵循自愿协商的原则
D.公平原则是指房地产经纪机构和委托人的权利和义务对等
E.诚信原则要求房地产经纪机构和经纪人员在提供经纪服务时,言而有信,童叟无欺,并且不得损害他人和社会的利益
A.符合经纪机构的形象宣传
B.注意个性化
C.注意人性化
D.装修豪华
房地产经纪机构内部岗位设置的基本原则是()。
A.工作丰富化
B.管理条理化
C.因岗设人
D.因事设岗和因岗设人
A.符合拟设立的房地产经纪机构所在的政府有关管理部门的规定
B.工商登记管理规定的其他条件
C.有一定素质修养的经纪人员
D.设立房地产经纪机构应当具备足够的专业人员
E.国家法律、法规及其实施细则的规定
A.加强房地产经纪人员的教育和培养
B.建立有效的风险识别和警示系统
C.完善机构的制度建设和日常管理
D.将业务固定在一个区域市场
E.降低佣金标准
A.职业资格制度是否完善
B.业务承揽活动是否规范
C.签订房地产经纪服务合同前履行告知义务的情况
D.是否有足够数量的房地产经纪人员
E.需要房地产经纪机构公示的内容是否真实全面
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