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提问人：网友陈珊
发布时间：2023-08-26
[单选题]
绩效管理中，绩效指标设计的依据主要来源于工作设计和工作分析结果形成的（）。
A.工作规范书
B.岗位职费
C.岗位规范
D.工作说明书
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第5题
依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》，企业不符合项主要来源于管理评审发现的问题、审核发现的问题（）等
A.各级各类检查发现的问题
B.绩效监测发现的问题
C.合规性评价发现的问题
D.事故事件暴露的问题
第6题
依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》，企业不符合项主要来源于管理评审发现的问题、审核发现的问题、()等。
A.合规性评价发现的问题
B.事故事件暴露的问题
C.各级各类检查发现的问题
D.绩效监测发现的问题
第7题
依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》，企业不符合项主要来源于管理评审发现的问题、审核发现的问题、（）等。
A.绩效监测发现的问题
B.各级各类检查发现的问题
C.合规性评价发现的问题
D.事故事件暴露的问题
第8题
下列说法错误的是（）。
A.绩效考评中，对组织的考评和对人的考评是相同的
B. 管理实践中，使用最广泛的是360度考评
C. 不同的考评关系有不同的考评方式，主要包括上级考评和360度考评
D. 绩效考评可依据考评者和被考评者的关系不同选择考评方式
E. 绩效考评可根据不同指标类别选择适合的考评方式
第9题
下列有关过程管理描述中正确的是（）
A.过程管理遵循PDCA循环，包括过程策划、实施、监测和改进
B.过程策划始于过程识别，还要从组织成功和盈利能力视角确定关键过程
C.依据顾客对过程的要求，进行过程设计，并将顾客要求转换为过程关键绩效指标
D.过程设计时应当融入新技术和知识，以提高过程的有效性、效率和敏捷性
第10题
在企业业务流程管理和重组过程中，及时和有效的评估是企业重要的学习途径。良好评估的基础是必须建
立有效、公开、公认和公平的评估标准、评估指标和评估方法。评估标准和指标来源于公司的业务目标和流程要求，评估的方法主要关 注（）
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A.业务流程的遵循性评估、有效性评估和公平性评估
B.业务流程的遵循性评估、公平性评估和绩效评估
C.业务流程的遵循性评估，有效性评估和绩效评估
D.业务流程的可靠性评估，有效性评估和绩效评估
