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提问人:网友neo861103 发布时间:2022-01-06
[主观题]

若被派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费支付义务时,劳务派遣单位()。

A.负有担保责任

B.负有民事责任

C.没有任何关系

D.负有刑事责任

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更多“若被派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费支付义务时,劳务派遣单位()。”相关的问题
第1题
被派遣劳动者的接受单位的职责包括()。

A. 实施劳动安全卫生管理

B. 制定相关内部劳动规则

C. 为被派遣劳动者支付工资

D. 为被派遣劳动者缴纳社会保险

E. 向劳务派遣单位支付派遣服务费

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第2题
劳务派遣是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付一笔服务费用的一种用工形式。
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第3题
课程设计的核心内容是()。

A.课程内容制作

B.课程内容安排

C.课程内容选择

D.课程内容试验

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第4题
在素质测评的结果处理中,最常用的集中趋势量数为()。

A.几何平均数和中位数

B.算术平均数和中位数

C.几何平均数和标准差

D.算术平均数和标准差

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第5题
()是新型组织结构模式。

A.多维立体组织结构

B.子公司与母公司

C.模拟分权组织结构

D.分公司与总公司

E.企业集团

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第6题
造成宽厚误差的原因主要有()。

A.考评标准和方法主观性强

B.评价标准过低

C.压缩提薪或奖励人数比例

D.评价标准过高

E.在考评中曾与被考评者反复进行沟通

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第7题
劳动力市场工资指导价位按()等多种标准反映水平。

A.高位数

B.年工资收入

C.中位数

D.月工资收人

E.低位数

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第8题
以下关于劳动争议仲裁的说法,错误的是()。

A.仲裁主体具有特定性

B.仲裁程序具有特定性

C.仲裁对象具有特定性

D.仲裁实行强制的原则

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第9题
编制人员需求计划时,计划期内员工的补充需求量等于()。

A.计划期内人员总需求量减去报告期期末人员总数,加上计划期内自然减员人数

B.计划期内人员总需求量加上报告期期末人员总数,减去计划期内自然减员人数

C.计划期内自然减员人数加上计划期内人员总需求量,减去报告期初期人员总数

D.计划期内自然减员人数减去计划期内人员总需求量,加上报告期期末人员总数

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