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提问人:网友baoguilv 发布时间:2022-01-06
[主观题]

领导者与被领导者的素质对管理幅度的影响是()A.领导者素质愈高,管理幅度愈大B.领导者素质愈低,管

领导者与被领导者的素质对管理幅度的影响是()

A.领导者素质愈高,管理幅度愈大

B.领导者素质愈低,管理幅度愈大

C.领导者素质愈高,管理幅度愈小

D.被领导者素质愈高,管理幅度愈小

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第1题
影响企业文化的个人文化因素指的是企业领导者的思想素质、文化素质和技术素质对企业文化的影响()
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第2题
领导者与被领导者是互相影响的。()

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第3题
所谓管理,其实质就是组织中的领导者对被领导者实施影响的过程。()

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第4题
领导是一种影响过程,即领导者和被领导者的个人作用与特定环境的相互作用的动态过程。()

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第5题
领导力是领导者在特定的情境中吸引和影响被领导者与利益相关者并持续实现群体或组织目标的 。
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第6题
领导权变理论专注的是()

A.领导者与被领导者及环境之间的相互影响

B.领导者个人特性对领导有效性的影响

C.领导者的行为对领导有效性的影响

D.领导方式的易变性

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第7题
领导幅度的“二八律”理论的基本要点是:在一般的领导机构中,担任正职的领导者宜有两位副手和八位被领导者,担任副职的领导者宜有两位助手和八位被领导者。()

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第8题
影响领导有效性的最重要的权变因素是A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情景D.领导者与

影响领导有效性的最重要的权变因素是

A.领导者自身的特点

B.被领导者的特点

C.领导的情景

D.领导者与被领导者之间的互动关系

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第9题
关于创业团队,下列说法正确的是()。

A、创业团队是由一群才能互补、责任共担,为实现共同目标而努力的人所组成的群体。

B、创业团队可以出现两个核心成员位置重复的情况。

C、创业团队地位平等,无需领导者。

D、创业团队的素质对创业的生产发展影响不大。

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第10题
权力定位于群体之中,尊重被领导者的能力与资历,领导者以品性影响、感召部属,使被领导者愿意接受其领导的领导者风格是()。

A.放任式

B.专制式

C.民主式

D.改革式

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