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提问人:网友blueicel 发布时间:2022-01-06
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劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()内作出工伤认定。 A.30日?B.45日?C.60日D.90日

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()内作出工伤认定。

A.30日?

B.45日?

C.60日

D.90日

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第1题
《工伤保险条例》要求,劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

A. 30日内

B. 15日内

C. 60日内

D. 180日内

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第2题
以下关于标准信息载体的说法错误的是()。

A.例会制度是以书面的形式沟通

B.纵向信息沟通包括上向沟通和下向沟通

C.汇总报表包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类

D.正式通报的优点是信息传递准确且沟通内容易于保存

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第3题
制定人力资源管理制度的基本要求包括()。

A.符合法律和道德规范?

B.保持合理性和先进性

C.从企业长远规划出发?

D.注重系统性和配套性

E.满足企业的实际需要

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第4题
以下属于专业知识和能力的是()o

A.管理知识?

B.人际关系能力?

C.观察能力?

D.财务会计知识

E.记忆能力

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第5题
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。

A.劳动绩效?

B.劳动力市场供求状况

C.企业的薪酬策略?

D.生活费用与物价水平

E.企业工资支付能力

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第6题
企业资源优势具有(),企业要不断投入以保持和创新其优势。

A.绝对性和时间性

B.相对性和时间性

C.绝对性和暂时性

D.相对性和暂时性

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第7题
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和()。

A.领先原则

B.有效原则

C.总成本最低原则

D.持久原则

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第8题
企业的总体战略有()。

A.进入战略

B.发展战略

C.稳定战略

D.撤退战略

E.购并战略

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第9题
桑代克的效果律中强调的行为法则有()。

A.在对相同环境做出的几种反应中,那些能引起满意的反应,将更有可能再次发生

B.令人满意的、受到鼓励的行为结果将增加先前行为的力度,并增加未来再次发生此行为的可能性,这一原则有时也称为“强化原则”

C.那些随后能引起不满意的反应,将不太可能再次发生

D.不理想的或受到惩罚的行为结果将减少先前行为的力度,并减少未来再次发生此行为的可能性,这一原则有时也称为“惩罚原则”

E.如果行为之后没有任何后果,即既没有正性的也没有负性的事后结果,在若干时间后,这种行为将会逐渐消失,这一原则有时也称为“消退原则”

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第10题
测验在编制和使用时必须经过标准化的过程,包括的标准步骤有()。

A.对测验进行结构安排

B.选定所需要的测验题

C.抽样选定标准化样本进行试测

D.施测程序标准化

E.从施测结果中建立常模

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