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提问人:网友zouhao1985 发布时间:2022-01-06
[主观题]

离职面谈,一般包括哪些内容?()。 A.说明面谈的目的B.询问员工辞职的真正原因C.了解离职

离职面谈,一般包括哪些内容?()。

A.说明面谈的目的

B.询问员工辞职的真正原因

C.了解离职者对原来工作的意见

D.征求员工对企业各方面工作的意见和建议

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更多“离职面谈,一般包括哪些内容?()。 A.说明面谈的目的B.询问员工辞职的真正原因C.了解离职”相关的问题
第1题
关于离职面谈的说法,正确的是()。A.离职面谈通常应由离职者关系比较密切的同事实施B

关于离职面谈的说法,正确的是()。

A.离职面谈通常应由离职者关系比较密切的同事实施

B.离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法

C.离职面谈应该是开放式的面谈,无须事先准备

D.离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划

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第2题
关于离职面谈的说法,正确的是()。A.离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施B.离职员工

关于离职面谈的说法,正确的是()。

A.离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施

B.离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法

C.离职面谈应该是开放式的面谈,无须事先准备

D.离职面谈的内容可以包括员员工二个人未来的职业生涯规划

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第3题
关于离职面谈的说法,正确的是()。A.离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施B

关于离职面谈的说法,正确的是()。

A.离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施

B.离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法

C.离职面谈应该是开放式的面谈,无须事先准备

D.离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划

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第4题
离职面谈一般包括()。

A.面谈的目的

B.询问员工辞职的真正原因

C.征求员工意见

D.了解离职者家庭背景

E.了解离职者对原来的工作意见

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第5题
关于离职面谈的说法,正确的是()

A.离职面谈通常由离职者比较密切的同事实施

B.离职员工通常不愿意再对离开的企业发表自己的看法

C.离职面谈应该是开放式的面谈,无需事先准备

D.离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划

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第6题
根据《员工离职管理制度V5.0》,以下哪些内容属于用人部门的工作职责?()

A.负责指导员工进行离职手续办理

B.负责员工离职申请的审核及离职面谈

C.负责员工离职工作交接的安排与监督

D.负责员工离职工资的核算

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第7题
有效的离职面谈可以对员工离职原因有更深入的了解,有利于揭示出组织人力资源管理系统存在的问
题,而离职面谈可包括()等方面的内容

A建立融洽关系

B面谈的目的

C倾听被辞退的理由解释

D对原来工作的意见

E新旧工作的比较

F改进意见

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第8题
以下不是离职面谈的内容的是()。
以下不是离职面谈的内容的是()。

A.了解面谈的目的

B.建立融洽关系

C.工作进展情况

D.探究离职的原因

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第9题
低绩效门店运营包括哪些业务动作()

A.入离职统一管理

B.定期梳理低绩效门店

C.城市总&运营总&品牌主&CAD联合面谈

D.店东赋能,给出整改意见,限期改正

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第10题
离职面谈的主要内容包括()。A.建立融洽的关系 B.征求对原来工作的意见 C.了解离职的原因 D.进行新

离职面谈的主要内容包括()。

A.建立融洽的关系

B.征求对原来工作的意见

C.了解离职的原因

D.进行新旧工作之间的对比

E.明确面谈的目的

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