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提问人：网友chxz01 发布时间：2022-01-06
[多选题]

依照伯恩斯的转换型领导理论，转换型领导者的特征包括()。

A.魅力

B.一致性的奖励

C.智慧型刺激

D.放任或控制

E.个性化的关怀

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更多“依照伯恩斯的转换型领导理论，转换型领导者的特征包括（)。A．魅力B．一致性的奖励C．智慧型刺激D．放任”相关的问题
第1题
依照伯恩斯的转换型领导理论，转换型领导的特征包括（）。 A．魅力 B．一致性的奖励 C．

依照伯恩斯的转换型领导理论，转换型领导的特征包括（）。

A．魅力

B．一致性的奖励

C．智慧型刺激

D．放任或控制

E．个性化的关怀

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第2题
依照伯恩斯的改变型领导理论，改变型领导者的特征包括()。

A.魅力

B.一致性的奖励

C.智慧型刺激

D.放任或控制

E.个性化的关怀

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第3题
转换型领导理论中,伯恩斯最初确立了两种类型的领导,它们是()。

A.交易型

B.转换型

C.指导型

D.支持型

E.参与型

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第4题
伯恩斯最初确立了两种类型的领导:交易型和转换型,它属（)。A．转换型领导理论B．魅力领导理论C．权变

伯恩斯最初确立了两种类型的领导:交易型和转换型,它属()。

A．转换型领导理论

B．魅力领导理论

C．权变理论

D．领导的特质理论

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第5题
下列关于魅力型领导理论的表述正确的有（）

A.魅力本身可以适用任何环境

B.其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心

C.该理论是由美国心理学家罗伯特.豪斯在伯恩斯变革型领导理论的基础上提出来的

D.促使魅力归因的领导特质包括自信、印象管理技能、敏感性三个方面

E.魅力型领导也可能存在非道德的一面

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第6题
基于领导者和追随者之间不同的互动目的，伯恩斯将领导分为如下类型（)。

A.交易型领导

B.变革型领导

C.道德型领导

D.无为型领导

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第7题
下列有关魅力型领导的陈述，错误的是()。
下列有关魅力型领导的陈述，错误的是（)。

A.魅力型领导由伯恩斯首先提出

B.魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊

C.当追随者显示出较高的自我意识与自我管理时，魅力型领导效果会得到加强

D.魅力型领导者的追随者认同他们的领导者

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第8题
【单选题】变革型领导理论的提出者是：

A.伯恩斯

B.巴斯

C.韦尔奇

D.斯科特

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第9题
变革型领导理论的提出者是:

A.伯恩斯

B.巴斯

C.韦尔奇

D.斯科特

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第10题
某公司赋予了职工参与决策的权力，缩小了职工与领导者的距离，职工的独立性和自主性得到了尊重和发挥，积极性也随之高涨。“全员参与制度”的实施，不但提高了职工的知识与技能的水平和工作的自觉性，而且也为企业带来巨大效率。于是，在工作中，领导者让职工自主决定，很少提供指导或支持。此外，公司为了提高产品的创新性，鼓励职工组成跨部门的项目攻关小组，并让其自主决策。这些变化大大地促进了公司的发展，逐渐占领行业的领先地位。下列对该公司的领导风格的表述，正确的是()。

A.根据情境领导理论，该公司的领导风格的一种授权式的

B.根据情境领导理论，该公司的领导风格是一种推销式的

C.该公司的领导风格适用于员工成熟度高的情境

D.该公司的领导风格类似于伯恩斯提出的交易型领导

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