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提问人:网友tangmanyun 发布时间:2022-01-07
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请事假累计20天以上且单位按规定不扣工资的不享受当年年休假。()

请事假累计20天以上且单位按规定不扣工资的不享受当年年休假。()

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第1题
员工有下列情形之一的不享受当年的年休假()

A. 累计工作满1年不满10年的员工,上一年度(12个月)请病假或事假累计2个月以上的

B. 累计工作满10年不满20年的员工,上一年度(12个月)请病假或事假累计3个月以上的

C. 借调到外单位/部门工作的人员,向借入单位/部门申请年休假

D. 累计工作满1年不满10年的员工,上一年度(12个月)请病假或事假累计1个月以上的

E. 上一年度(12个月)因工伤休养等原因累计不在岗6个月以上的

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第2题
下列属于职工不能享受当年年休假的情形的是(  )。

A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数

B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资

C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上

D,累计工作满20年以上的职工,请病假累计3个月以上

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第3题
法定单位的职工享受带薪年休假的条件是

A、在本单位连续工作一年以上

B、连续工作一年以上

C、在本单位连续工作三年以上

D、连续工作三年以上

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第4题
职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
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第5题
单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
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第6题
职工新进用人单位且连续工作满12个月以上的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
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第7题
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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第8题
任何用人单位的女职工均享有基本产假98天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
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第9题
某公司在周休日安排工人李某工作又不能安排补休,应支付其不低于工资( )的工资报酬。( )

A、50%

B、100%

C、150%

D、200%

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