根据企业工作类型同组织结构特征的关系,企业非事务性工作对组织结构类型的要求是()
A.柔性
B.刚柔结合
C.刚性
D.刚柔均可
A.柔性
B.刚柔结合
C.刚性
D.刚柔均可
A.对企业组织结构的整体特征产生影响
B.对企业内各部门的关系产生影响
C.对管理职务的设计产生影响
D.对企业内职务和部门的设计产生影响
E.对企业内各项管理职务及其部门之间的关系产生影响
A.企业的管理结构是高长型还是扁平型
B.决策权力集中还是分散
C.企业的组织结构类型能否适应公司战略的定位
D.人员和制度的管理是否有效
A.企业的管理层次数目是高长型还是扁平型结构
B.决策权力集中还是分散
C.企业的组织结构类型能否适应公司战略的定位
D.企业员工的文化程度
A.企业的管理层次数目是高长型还是扁平型结构
B.决策权力集中还是分散
C.企业的管理规则是刚性的还是弹性的
D.企业的组织结构类型能否适应公司战略的定位
在企业的技术类型中,与技能性工作相适应的组织结构的特征有()。
A.规范化程度高
B.集权程度高
C.控制方法多采用训练和会议
D.管理幅度宽
E.横向沟通与纵向沟通并重
在企业的技术类型中,与技能性工作相适应的组织结构的特征有()。
A.规范化程度高
B.集权程度高
C.控制方法多采用训练和会议
D.管理幅度宽
E.横向沟通与纵向沟通并重
A.采取各种措施激发员工的工作积极性
B.通过规划、组织、调配、招聘等方式满足发展需要的劳动力和人才。
C.人力资源管理的政策应该与政府的要求统一
D.根据现代企业制度要求,做好工资、福利、安全等工作,协调劳企关系
A.对企业内员工进行访谈或问卷调查
B.对流动的员工进行访谈及跟踪调查
C.对同行业、同类型企业的员工流动情况进行调查
D.对相应的人力资源市场进行调查
E.对潜在的需要增加的劳动力进行调查
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