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提问人:网友chenhaihui 发布时间:2022-01-06
[单选题]

某公司任命黄某为公司的人事部经理,后发现公司新进的员工都是黄某的亲戚册友,而且这些员工办事不认真,经常出错,给公司造成了严重的损失。公司决议免去黄某的人事部经理一职。新任人事部经理接任时,黄某拒不交出其持有的公司人事部的印章,致使公司无法进行正常的招聘工作。为此,该公司向法院起诉,要求排除妨碍,由被告黄某交出人事部印章。则本案属于:

A.确认之诉

B.给付之诉

C.变更之诉

D.撤销之诉

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更多“某公司任命黄某为公司的人事部经理,后发现公司新进的员工都是黄某的亲戚册友,而且这些员工办事不”相关的问题
第1题
你被一家公司任命为人事经理,人事部的同事们都对你存有戒心。此时,你会()。 A.希望同事理解并适

你被一家公司任命为人事经理,人事部的同事们都对你存有戒心。此时,你会()。

A.希望同事理解并适应你的领导风格

B.不暴露感情,以免同事发现自己的弱点

C.先观察每个同事解决问题的能力,了解每一个成员的工作方式和风格

D.请每位同事向你介绍他(她)的工作,以便很快了解部门的情况

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第2题
你被一家公司任命为人事经理,人事部的同事们都对你存有戒心。此时你会()A.希望同事理解并适应

你被一家公司任命为人事经理,人事部的同事们都对你存有戒心。此时你会()

A.希望同事理解并适应你的领导风格

B.不暴露感情,以免同事发现自己的弱点

C.先观察每个同事,了解每一个成员的工作方式和风格,积极与之沟通

D.请每位同事向你介绍他(她)的工作,以便很快了解部门的情况

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第3题
你被一家公司任命为人事经理,人事部的同事们都对你存有戒心。此时,你会()

A.希望同事理解并适应你的领导风格

B.不暴露感情,以免同事发现自己的弱点

C.先观察每个同融解决的问题的能力,了解每一个成员的工作方式和风格

D.请每位同事向你介绍他(她)的工作,以便很快了解部门的情况

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第4题
●某公司正在启动一个新的系统集成项目,任命张某为项目负责人,并从多个职能部门抽调人员组成项目
团队,采用矩阵式管理模式。张某认识到在这种情况下团队成员对职能经理的配合往往要超过对自己的配合,因此决定请求公司发布一份(50)。

(50)

A.人力资源管理计划

B.项目管理计划

C.项目章程

D.沟通管理计划

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第5题
某公司未足额为员工缴纳社保,社保局委托会计师事务所来查。为躲此一劫,公司决定向事务所的有关人
员支付好处费10万元。公司人事部持公司董事长的批示到财务部领取该笔款项。财务部经理王某认为该项支出不符合有关规定,但考虑到公司主要领导已作了批示,遂同意拨付款项。下列对王某做法认定中正确的是()。

A.王某违反了爱岗敬业的会计职业道德要求

B.王某违反了参与管理的会计职业道德要求

C.王某违反了客观公正的会计职业道德要求

D.王某违反了坚持准则的会计职业道德要求

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第6题
A公司任命黄总为新项目的项目经理,黄总任命小张为开发经理,并在公司内部调集10人组成项目团队,则该项目团队内的沟通渠道共()条。

A.45

B.55

C.66

D.78

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第7题
A公司任命黄总为新项目的项目经理,黄总任命小张为开发经理,并在公司内部调集10人组成项目团队,该项目团队内的沟通渠道共()条。
A公司任命黄总为新项目的项目经理,黄总任命小张为开发经理,并在公司内部调集10人组成项目团队,该项目团队内的沟通渠道共()条。

A.45

B.55

C.66

D.78

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第8题
小王在某企业人事部工作5年,后因公司要发展海外业务,小王被任命到公司旗下林格外一家海外企业工作10年,后来小王离开海外企业回国,并解除劳动关系,试问如果按工作年限进行经济补偿,应该是()年。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第9题
大通公司是一家大型国有企业,2010年1月,公司总经理张某以加强对公司财务部管理为由,将自己同学的侄女李某,调入该公司财务部担任出纳,并兼管会计档案工作。李某到公司财务部工作后,经过两年的努力,取得了会计从业证书。2012年2 月,张总经理任命李某为该公司财务部经理,全面主持该公司财务部工作,下列表述中错误的有()。

A.2010年1月大通公司张总经理任命同学的侄女李某担任该公司出纳工作符合规定

B.2010年1月大通公司张总经理让同学的侄女李某兼管会计档案工作符合规定

C.该公司违背了会计人员回避制度

D.2012年2月任命李某为该公司财务部经理符合规定

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第10题
以下是某律师为客户提供的法律意见,正确的是()

A.韩某是某煤矿职工,由于在井下工作时发生事故,韩某的一条腿被截肢。现在煤矿经营发生严重困难,通知工会要裁减人员,韩某是被裁减人员之一,工会已经同意了裁减人员名单。律师告知韩某由于发生工伤并且已部分丧失劳动能力,煤矿无权解除与他签订的劳动合同

B.某工厂职工陈某假期旅游期间发生车祸,陈某住院治疗期间,与同病房患者杨某发生冲突,陈某将杨某打成重伤,法院判决陈某有期徒刑2年,缓刑3年,法院判决生效时,陈某尚在医院治疗,工厂通知陈莱已与其解除劳动合同。律师告知陈某工厂无权在陈某的医疗期内解除劳动合同,陈某可以申请劳动仲裁

C.某工厂职工纪某在哺乳期内严重违反工厂的规章制度,造成重大生产事故,给工厂造成巨大的经济损失,工厂决定立即解除与纪某的劳动合同。律师告知纪某工厂无权在女职工哺乳期内解除劳动合同,纪某可以申请劳动仲裁

D.某公司招聘地区销售经理,明确规定应聘人员要具备大学本科以上学历,黄某通过面试,与公司签订了劳动合同,试用期6个月,试用期内黄某怀孕,公司发现黄某提供的大学本科学历证书系伪造,公司通知黄某解除劳动合同。律师告知黄某公司无权在女职工怀孕期间解除劳动合同,黄某可以申请劳动仲裁

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