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提问人:网友zthcrh 发布时间:2022-01-06
[多选题]

根据《劳动法》的有关规定,用人单位和劳动者应当遵守的劳动安全卫生法律规定有()。

A.新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时竣工、同时投入生产和使用

B.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害

C.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

D.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

E.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

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第1题
根据《劳动法》的有关规定,用人单位和劳动者应当遵守的劳动安全卫生法律规定有()。

根据《劳动法》的有关规定,用人单位和劳动者应当遵守的劳动安全卫生法律规定有()。此题为多项选择题。请

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第2题
庄先生在WR工作,用人单位未和庄某签订劳动合同。根据劳动法有关规定。劳动者在事实上为用人单位提
供有偿劳动的一种劳动关系称为()。

A.专项协议

B.劳动合同

C.要式合同

D.事实劳动关系

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第3题
根据《劳动法》的有关规定,担任劳动争议仲裁委员会主任的应当是()

A.职工代表

B.工会代表

C.用人单位代表

D.劳动行政部门负责人

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第4题
根据《劳动法》的有关规定,用人单位应当在求职者报名登记后确定是否录用,自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同,并到当地()登记备案。

A.人事管理部门

B.劳动保障行政部门

C.民政行政部门

D.司法行政部门

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第5题
根据劳动法的有关规定,____,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

C.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

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第6题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

C.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

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第7题
根据《劳动法》的有关规定,用人单位和劳动者应当遵守有关劳动安全卫生的法律规定为()。A.用人单位
根据《劳动法》的有关规定,用人单位和劳动者应当遵守有关劳动安全卫生的法律规定为()。

A.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害

B.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

C.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

D.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

E.用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究刑事责任

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第8题
根据《劳动法》的有关规定,用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定有()。

A.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

B.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

C.禁止安排女职工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

D.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

E.不得安排未成年职工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

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第9题
《劳动法》中关于劳动安全卫生的有关规定未对用人单位提出严格要求的是()。A.执行国家劳动卫生安全

《劳动法》中关于劳动安全卫生的有关规定未对用人单位提出严格要求的是()。

A.执行国家劳动卫生安全规程和标准

B.为劳动者办理意外伤害保险

C.对劳动者进行劳动安全卫生教育

D.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

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第10题
用人单位必须为劳动者提供符合()。A.国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品B.劳动法和

用人单位必须为劳动者提供符合()。

A.国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B.劳动法和劳动合同法的有关规定的劳动安全条件

C.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

D.国家规定的对未成年工定期进行健康检查

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