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提问人:网友shudisz 发布时间:2022-01-06
[主观题]

组织管理精神世界中最核心、最本质的东西是()。A.组织结构B.组织文化C.组织制度D.组织考核

组织管理精神世界中最核心、最本质的东西是()。

A.组织结构

B.组织文化

C.组织制度

D.组织考核

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第1题
()是组织管理精神世界中最核心、最本质的东西。
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第2题
组织对人的精神世界管理中最核心、最本质的东西是______
A.组织共同价值观

B.组织文化

C.组织体制

D.组织使命

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第3题
经是对最重要、最核心、最本质的思想的阐述、概念的确定。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
领导的“连续带”模式及领导—参与模式决定领导的民主程度都要根据()。

A.问题的性质

B.决策的时间要求

C.掌握信息资料的情况

D.需要职工合作的程度

E.个别接触的方式

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第5题
当一个群体开会讨论有关问题而出现不同意见分歧时,会经历以下过程()。

A.合理辩论阶段

B.劝解说服阶段

C.攻击阶段

D.集体自决阶段

E.心理上的隔离阶段

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第6题
人与人之间有意见是正常的,关键要看多少人提意见,提意见的是些什么人,提的意见正确与否,然后才能对某人及其人际关系作出判断,通常可以采用的方法是()。

A.动机测量法

B.行为测量法

C.相关测量法

D.层次测量法

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第7题
人际关系的本质属性是()。

A.政治性

B.动态性

C.社会性

D.利益性

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第8题
在《管理的实践》一书中最早提出目标管理的是()。

A.勒温

B.霍曼斯

C.德鲁克

D.利克特

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第9题
在考核评价一个对象时,经常会受到其对前一个对象评价的影响而产生的偏差是()。

A.印象性偏差

B.对照效应偏差

C.首因偏差

D.情感偏差

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第10题
根据组织的目标,可以把组织划分为()。

A.互益组织

B.公益组织

C.工商组织

D.功利组织

E.服务组织

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