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提问人：网友90000002 发布时间：2023-09-28

离职需要提前（），走钉钉流程

[单选题]

离职需要提前（），走钉钉流程

A.一个月

B.一周

C.15天

D.3天

参考答案

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A、一个月

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ABCD

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第1题

正式员工辞职，需提前一个月走纸质以及钉钉的离职申请，并在做此动作时要先得到直属领导的同意（）

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第2题

正式员工如果要离职的话提前3天发起钉钉流程即可（）

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第3题

正式员工如果要离职的话提前3天发起钉钉流程即可（）

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第4题

预算外费用发生前不需要提前走事前审批钉钉流程（）

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第5题

试用期员工离职需要提前3天钉钉提出离职申请，正式员工离职需要提前30天在钉钉上提交离职申请（）

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第6题

关于请假，只需要口头向领导请假，不用提前一天钉钉走请假申请流程（）

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第7题

提前请假需走钉钉流程，但是临时有事需请假只需要和领导报备后就可（）

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第8题

关于正常离职说法错误的是（）

A.骑手需要提前30天钉钉提交离职申请，审批通过正常离职

B.自动旷离

C.提前30天给站长报备离职申请

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第9题

办理员工离职需要提前（）以钉钉方式申请。以下正确的是

A.30天

B.15天

C.10天

D.5天

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第10题

员工离职需要提前（）天在钉钉系统中提交离职申请，并于每周（）到人事部办理手续

A.试用期和转正后均提前30天、星期五

B.试用期提前7天、转正后提前30天，星期五

C.试用期提前7天、转正后提前30天，星期三

D.试用期和转正后均提前30天，星期三

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第11题

费用报销走钉钉流程审批时需要上传哪些附件（）

A.费用报销单

B.发票

C.费用报销明细附件

D.钉钉审批表

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