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提问人:网友dongwen_wen 发布时间:2022-01-06
[主观题]

下列()不属于行为管理思想。 A.人性假设理论B.马斯洛的需要层次理论C.权变管理思想D.霍

下列()不属于行为管理思想。

A.人性假设理论

B.马斯洛的需要层次理论

C.权变管理思想

D.霍桑试验

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第1题
著名管理学家麦格雷戈认为,有关人性和人的行为的假设,决定了管理人员的工作方式。因此,东西方管理思想性质的差异首先来源于对()的不同
著名管理学家麦格雷戈认为,有关人性和人的行为的假设,决定了管理人员的工作方式。因此,东西方管理思想性质的差异首先来源于对()的不同

A.地理环境

B.文化

C.生产方式

D.人性假设

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第2题
比较不同流派管理思想,可以发现,以“经济人”假设为基础的流派是()。(北科2007年研)A.科学管理

比较不同流派管理思想,可以发现,以“经济人”假设为基础的流派是()。(北科2007年研)

A.科学管理思想

B.行为管理思想

C.系统管理思想

D.权变管理思想

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第3题
下列不属于“孔盂思想,毕竟还是两家”的论据的一项足()。

下列不属于“孔盂思想,毕竟还是两家”的论据的一项足()。

A.两者衡量人的价值标准不完全相同

B.他们对于“仁”的理解也不相同

C.孔子思想偏重天理,孟子思想偏重人性

D.被合称为“孔孟之道”的孔与孟也郜“自成一家”

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第4题
西方管理思想的人性假设注重“人性恶”的方面,主张用()和契约来约束人的行为。

A.道德

B.暴力

C.法律

D.利益

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第5题
管理理论是以不同的人性假设为基础的。

A.错误

B.正确

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第6题
下列不属于交通调查原则的是()。A.合理分工B.周密组织C.轮班上岗D.人性管理

下列不属于交通调查原则的是()。

A.合理分工

B.周密组织

C.轮班上岗

D.人性管理

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第7题
以X理论的人性假设为指导思想,导致的是()的管理方式。

A.严密控制

B.监督式

C.任务管理

D.目标管理

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第8题
东西方教育管理思想源流的重大差异在于()。

A.从管理核心看,“德治”强调管民,“法治”强调管官

B.从人性假设看,“德治”"相信人性善,“法治”相信人性恶

C.从管理特点看,“德治”是上线管理,“法治”是底线管理

D.从管理重点看,“德治”管的是人的行为,“法治”管的是人的思想

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第9题
下列关于马基雅维利管理思想表述正确的有()

A.“权力欲望”和“财富欲望”是人性的基础

B.人民在国家生活中有重要作用

C.领导者要比狮子更勇敢,比狐狸更狡猾

D.用民主的方式选举官吏,治理国家

E.整个社会经济按照一定统一原则进行管理

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第10题
Y理论的各项人性假设,是对传统的管理思想和行为的挑战,根据这种假设,会采用的管理思想、原则和措施:()。

A.管理工作知识少数人的事,与广大工人群众无关

B.人是依靠自己的主动性和自我督导去工作的。

C.任何组织绩效的低落都应归于管理的不利

D.组织的基本原则是创造一种既能达成组织各成员的个人目标,又能实现组织目标的环境。

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