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提问人:网友Alexis1412 发布时间:2022-01-06
[多选题]

劳动争议仲裁文书的送达方式有()。

A.直接送达

B.委托送达

C.留置送达

D.邮寄送达

E.公告送达

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更多“劳动争议仲裁文书的送达方式有()。A.直接送达B.委托送达C.留置送达 D.邮寄送达E.公告”相关的问题
第1题
劳动争议仲裁文书的送达方式有()

A.直接送达

B.留置送达

C.委托送达

D.邮寄送达

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第2题
劳动争议仲裁文书的送达方式有()。(2006年11月二级真题)

A.直接送达

B.委托送达

C.留置送达

D.邮寄送达

E.公告送达

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第3题
《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定,送达仲裁文书采取()等方式

A.直接送达

B.委托送达

C.邮寄送达

D.公告送达

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第4题
劳动争议仲裁的程序包括:①开庭审理和裁决;②申请和受理;③仲裁文书的送达;④案件仲裁准备。正确的排
序是()。

A.②④①③

B.②①③④

C.④③②①

D.④②①③

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第5题
《劳动人事争议仲裁办案规则》中,简易处理的案件,仲裁庭可以用()等简便方式送达仲裁文书,但送达调解书、裁决书除外。

A.电话

B.短信

C.传真

D.电子邮件

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第6题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,简易处理的案件,仲裁庭可以采用()方式送达除调解书、裁决书以外的仲裁文书。

A.电话

B.短信

C.传真

D.电子邮件

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第7题
仲裁庭对简易处理的劳动人事争议案件可以用电话、短信、传真、电子邮件等简便方式送达仲裁文书,但送达调解书、()除外。

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第8题
下列关于劳动争议解决方式判断错误的有:

A.劳动争议经调解达成的协议,当事人应当履行,不得另行提起仲裁或者诉讼

B.对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行

C.对达成的仲裁裁决不服的,另一方当事人应当申请法院强制执行

D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力

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第9题
在解决海事争议的方式中,不需要解决争议的文书送达后才产生效力,而且若一方当事人不执行又无效力,该种解决争议的方式是().

A . 仲裁

B . 和解

C . 调解

D . 诉讼

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第10题
对于拖欠农民工工资争议案件,劳动人事争议仲裁庭可通过经与被申请人协商同意缩短或者取消答辩期、采用简便方式送达有关仲裁文书等措施,将审限缩短至()日内。

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