结合实际论述如何实施大力开发人力资源的战略？

A.必须深化体制改革，促进科技、教育同经济的结合

B.加速科技进步，增强自主创新能力

C.进一步提高国家对科技教育的投入，加强素质教育

D.加速人才培养，大力开发人力资源

A.如何从层次和结构上保持企业人力资源供应与需求的动态平衡

B.如何从数量和质量上保持企业人力资源供应与需求的动态平衡

C.如何最大限度地开发企业组织中现有人力资源的潜力，不断地增强企业人力资源的核心竞争力

D.如何最大限度地开发企业组织中未来人力资源的潜力，不断地增强企业入力资源的核心竞争力

E.如何促进高效地培养企业所需的人才．并确保培训系统的有效运行

A.落实“就业优先”战略，强化政府相关责任

B.实施更加积极的政策，多方开发就业岗位

C.大力鼓励自主创业，努力促进充分就业

D.健全人力资源市场，完善就业服务体系

试题一 论多项目的资源管理

企业常面临多项目管理的问题，项目越多，管理就越复杂，多项目的范围既包括相关联的多个项目，也包括相互没有关联的多个项目，多项目管理区别于单个项目管理，已成为一种新的管理模式，它需对所有涉及的项目进行评估、计划、组织、执行与控制，如何解决多项目管理中人力资源、项目资金、工具、设备及其他资源的冲突问题成为多项目管理的关键。

请以“多项目的资源管理”为题，分别从以下几个方面进行论述：

1、简要叙述你同时管理的多个信息系统工程项目，或你所在组织中同时实施的多个信息系统工程项目的基本情况（包括多项目之间的关系，项目的背景、目的、周期、交付产品等相关信息，以及你在其中担任的主要工作等）

2、结合你参与过的项目，论述如何进行多项目的资源管理

3、结合实际管理中遇到的问题，简要叙述多项目资源管理的效果以及经验或教训。