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提问人:网友lstart 发布时间:2022-01-06
[单选题]

在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。

A.结果导向型考评方法

B.行为导向型主观考评方法

C.品质导向型考评方法

D.行为导向型客观考评方法

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绩效考评一般采用()。
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如何理解王总为“上为企业创效益、下为员工谋利益”确立的“60:40”法则?
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第3题
360度绩效考评一般适合()人以上的大公司。
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第4题
()是企业高层管理人员充分了解情况,掌握管理实际进程的工具。

A.正式通报

B.正式通报

C.例会制度

D.劳动管理表单

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第5题
从员工档案中可以了解到员工()等方面的信息。

A.技能水平

B.工作业绩

C.工作经验

D.受教育程度

E.人际关系

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第6题
关于“平等待人”,正确的理解是()。

A.尊重是平等待人的精髓

B.平等待人要求在人格层面实现平等

C.平等待人就是对任何顾客给予无差别的服务

D.按德才谋取职位也是平等待人的具体体现

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第7题
在你看来,工作是()。

A.维持生计的手段

B.满足个人兴趣的舞台

C.寻求人生意义的平台

D.打发时间的方式

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第8题
人员培训活动的起点是()。

A.培训目标的确定

B.培训计划的确定

C.培训师资的选定

D.培训需求的确定

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第9题
评估()的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。

A.情感成果

B.认知成果

C.技能成果

D.绩效成果

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第10题
薪酬水平较低的企业应注意市场薪酬水平的()点处。

A.25%

B.50%

C.75%

D.90%

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