题目内容
（请给出正确答案）
适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（）
A．拓展训练
B．特别任务法
C．管理者训练
D．敏感性训练法
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适用于晋升前人际关系训练的培训方法是()。(2003年11月二级真题)
A．拓展训练
B．特别任务法
C．管理者训练
D．敏感性训练法
A.视听教学
B.操作示范法
C.讲授培训法
D.角色扮演法
敏感性训练法适用于()．
A．组织发展训练
B．晋升前的人际关系训练
C．新进员工的集体组织训练
D．外派人员的异国文化训练
E．中青年管理人员人格塑造训练
A.要求学员在小组中就个人情感等进行坦率、公正的讨论
B.目的是为了提高学员对自己的行为和他人行为的洞察力
C.常采用集体住宿训练、小组讨论、个别交流等活动方式
D.适用于组织发展训练，不适用于晋升前的人际关系训练
与角色扮演法相比,模拟训练法更侧重于（）
A．操作技能的培训
B．反应评估
C．分析问题,解决问题能力的培训
D．晋升前的人际关系训练
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