题目内容
（请给出正确答案）
A.工资重叠越大，工资级差也越大
B.分层式的工资结构的工资重叠较大
C.两个工资等级对职位的要求越接近，工资重叠越大
D.工资重叠过小时，可能导致部分晋升员工的工资水平下降
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A.薪酬重叠越大，薪酬级差也越大
B.垂直式薪酬结构的薪酬重叠较大
C.两个薪酬等级对职位的要求越接近，薪酬重叠越大
D.薪酬重叠过小时，可能导致部分晋升员工的薪酬水平下降
A.相关系数越大，信息重叠的程度越高
B.相关系数越小，信息重叠的程度越高
C.相关系数越大，信息重叠的程度越低
D.相关系数越小，信息重叠的程度越低
A.红细胞数量增多则血沉减慢
B.血液凝固(血浆凝血因子Ⅰ减少)使血沉增加
C.血样本抗凝剂浓度增加使血沉减慢
D.红细胞直径越大血沉越快
A.当成员国生产部门重叠并竞争激烈的时候贸易创造效应更显著
B.关税同盟包括的成员国越多、在世界生产和贸易中所占比重越大，贸易创造的可能性也就越大
C.建立关税同盟之前各国的关税水平越低，建立同盟后的贸易创造效应越大，各成员国地理差距越小，贸易创造效果越好
A.r1,2也可以表示选择性，越大，相邻组分分离越好
B.r1,2表示组分2和阻分1的调整保留体积之比
C.r1,2只与柱温、固定性质有关
D.r1,2等与0时，两组分的调整保留时间相等，色谱峰出现重叠
A.测序深度是基因组容量大小的指标。
B.直接从单个测序反应中得到一系列短序列，然后通过检测重叠区推导出完整序列的方法被称为鸟枪法。
C.基因组越大，全基因组鸟枪法测序所需的计算量也越大。
D.逐个克隆测序策略是公共测序领域采用的测序策略。
A.能够形成大π键或造成电子离域的体系称为共轭体系。
B.共轭效应强弱不随距离的延伸而减弱。
C.共轭体系越大，分子或离子的内能更低即体系越稳定。
D.π-π共轭、p-π共轭和σ-π超共轭均是多个p轨道肩并肩重叠。
A.岗位等级是薪酬等级的依据
B.薪酬等级之间的薪酬标准可以重叠
C.分层式工资等级类型的企业更注重对人而不是对岗位提供薪酬
D.同一岗位级别员工能力的差别可以通过同一薪酬等级中的不同档次来体现
A.离子晶体的晶格能越大，离子晶体的熔点越高
B.碘单质在水中溶解度很小，但在CCl 4 中溶解度很大，这是因为CCl 4 和I 2 都是非极性分子，而H 2 O是极性分子
C.成键原子的原子轨道重叠越多，共价键越牢固
D.含有金属阳离子的晶体一定是离子晶体
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