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提问人：网友lstart 发布时间：2022-01-06
[单选题]

目前我国企业冗员较多，人浮于事，实行（）可以解决富余人员较多的问题。

A.四八交叉

B.四班三运制

C.五班轮休制

D.四六工作制

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1天前
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1天前
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更多“目前我国企业冗员较多，人浮于事，实行（）可以解决富余人员较多的问题。A．四八交叉 B．四”相关的问题
第1题
（)充斥大量的冗员，人浮于事，严重影响了企业的人力资源管理水平。

A.国有企业

B.私营企业

C.三资企业

D.民营企业

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第2题
因事择人原则无法避免因人设岗，对防止公共部门机构膨胀、冗员充斥、人浮于事作用不大。（）
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第3题
宋人葵襄在《端明集》中写道：“今世用人，大率以文 词进。大臣，文士也；近侍之臣，文士也；钱谷之司，文士也; 天下转运司，文士也；知州，文士也。”据此可推知宋代（）

A.社会阶层中文人数量较多

B.官员均是文臣出身

C.实行重文轻武的基本国策

D.政府机构冗员严重

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第4题
一家保险公司近年来业务飞速发展， 规模不断扩大， 但随之而来的却是因部门之间和职位之间的职责与权限不清导致的扯皮现象。 有的部门抱怨事情多人手不够， 有的部门又觉得人员冗杂、 人浮于事。 该公司应当通过进行() 来应对这一问题。

A.组织结构设计和职位分析

B. 推行绩效考核制度

C. 推行奖励性薪酬制度

D. 裁减冗员

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第5题
目前我国机构改革存在的一个重要的问题就是()。

A.假大空

B.换汤不换药

C.人浮于事

D.资金短缺

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第6题
帕金森定律被称为二十世纪西方文化三大发现之一。帕金森定律之一就是冗员增加原理：即官员数量增加
与工作量并无关系，而是由两个源动因造成的：每一个官员都希望增加部属而不是对手；官员们彼此为对方制造工作。由此形成一个机构重叠、人浮于事、互相扯皮、效率低下的领导体系。这一定律给我们的警示作用是（） ①必须精简政府机构，减少政府职能 ②加强制度和法制对权力的制约和监督 ③必须完善国家机关之间的相互监督体系 ④健全公平、公正、平等、科学的用人制度。 A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④

A、①②

B、①③

C、②④

D、③④

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第7题
《中共山西省委、山西省人民政府关于开发区改革创新发展的若干意见》指出，进一步精简整合和科学设置开发区管委会内设机构，实行()和事业部制，开发区内设机构不与省、市部门上下对口设立，加强内设机构的综合管理和服务功能，避免人浮于事。

A.扁平化管理制

B.大部门制

C.企业部门制

D.责任部门制

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第8题
通常而言，内部招聘不适用于下列哪种情况？

A.招募少量空缺岗位人员且组织中存在较多的冗员

B.组织成员希望获得换岗机会

C.怕选错外部人员

D.组织变革

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第9题
消除政府机构人员膨胀与人浮于事，其主要内容有（）。

A.严格定编定员

B.精简现有工作人员

C.实行岗位责任制

D.做好富余人员分流工作

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第10题
目前我国对特种体防护用品实行“生产许可证”制度，企业获取安全生产标志之后方可生产。（)
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