题目内容
（请给出正确答案）
A.绩效指标是对绩效指标达成状态的描述
B.绩效标准是从哪些方面对绩效进行评价
C.绩效标准指的是各项绩效指标应该达到的水平
D.绩效指标指的是绩效行为、结果或素质的构成
简答题官方参考答案
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A、所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估。
B、绩效评估有广义和狭义两种理解，广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和。
C、狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节。
D、虽然评估本身不能对政府工作有任何改变，但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义。
从该案例中能得到的启示有（）。
A. 工作任务越重，越应降低绩效考核的标准
B. 关键绩效指标的设置要遵循SMART原则
C. 绩效考核主体越多，反映的考核结果越全面
D. 绩效考核主体要对被考核者的工作状态有所了解
B．当σ一定时，标准误与n成反比
C．当n一定时，标准误与σ成正比
D．当n一定时，标准误与σ 2 成正比
E．标准误随 增大而增大
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