题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动者在劳动生产过程中可能引起的伤亡和职业危害
B.劳动保护并不是国家对劳动者所有方面的保护
C.劳动保护不包括劳动权利和劳动报酬的保护
D.劳动保护包括一般卫生保健和伤病医疗工作
参考答案
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A.国家对女职工实行特殊劳动保护
B.女职工在怀孕期，用人单位不得与其解除劳动合同
C.劳动者职业健康检查和医学观察的费用，应当由劳动者和用人单位共同承担
D.我国于2012年4月18日经国务院常务会议通过《女职工劳动保护特别规定》
A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准
B.无配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施
C.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求
A.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
B.劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者
C.劳务派遣单位对保护劳动者的合法权益承担义务
D.被派遣劳动者管理的特殊性在于避免可能出现的劳动歧视问题
A.企业的主要社会责任是创造利润
B.企业应承担对劳动者、消费者、环境和社区等利益相关方的责任
C.企业社会责任的核心是保护劳动者合法权益
D.企业有责任为职工创造安全卫生的工作环境
下列关于劳务派遣的说法错误的是（）
A.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
B.劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者
C.劳务派遣单位对劳动者的合法权益承担保护义务
D.被派遣劳动者管理的特殊性主要在于避免可能出现的劳动歧视问题
下列说法错误的是()。
A经济补偿金设立的目的旨在约束用人单位的行为，是劳动合同法对劳动者的利益进行倾斜保护的体现
B在违约金的问题上，只要双方事先在合同中约定哪些行为是违约行为和适用违约金时，如果一方违反了该约定，就应当向对方支付违约金，而不论违约方是劳动者还是用人单位
C违约金设立的目的尽管是约束劳动者和用人单位双方的行为，但更倾向于保护用人单位的利益
D违约金设立的目的是约束劳动者和用人单位双方的行为
下列关于企业履行社会责任的说法错误的是（）。
A.企业的主要社会责任是创造利润
B.企业应承担对劳动者、消费者、环境和社区等利益相关方的责任
C.企业社会责任的核心是保护劳动者的合法权益
D.企业有责任为职工创造安全卫生的工作环境
A.劳动者保护与职业病防治体系的完善程度是体现一个国家与社会发展水平的重要原因之一。
B.《中华人民共和国职业病防治法》的颁布旨在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康
C.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。
D.用人单位应依法参加工伤社会保险
E.用人单位应采取措施保障劳动者获得职业卫生保护
下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法错误的是()。
A.用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品
B.用人单位应当在控制生产成本的前提下，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术
C.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明
D.用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测
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