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提问人：网友ccll1857065 发布时间：2022-01-07
[单选题]

劳动者在试用期内解除劳动合同，需提前()日通知用人单位。

A.四

B.一

C.二

D.三

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第2题
试用期满后，劳动者单方提前解除劳动合同需要符合哪些...

试用期满后，劳动者单方提前解除劳动合同需要符合哪些条件？（）

A. 提前30日通知用人单位

B. 提前45日通知用人单位

C. 书面通知用人单位

D. 口头通知用人单位

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第3题
劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。
A、三日

B、四日

C、五日

D、一周

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第4题
下列权利主体适用于《劳动法》的有（）A、国家机关公务员B、...

下列权利主体适用于《劳动法》的有（）

A、国家机关公务员

B、学校实习生

C、电脑公司硬件组装员

D、家庭保姆

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第5题

与企业签订无固定期限劳动合同的劳动者严重违反用人单位规章制度时，企业有权解除与员工的劳动合同。

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第6题
司法实践中股东滥用公司人格的主要表现不包括：A、公司...

司法实践中股东滥用公司人格的主要表现不包括：

A、公司的注册资本不到位

B、利用公司人格逃避契约义务或其他债务

C、公司与股东人格混同

D、股东干涉公司事务执行

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第7题
合同法律风险防控不包括：A、签约前的风险防控B、签订时...

合同法律风险防控不包括：

A、签约前的风险防控

B、签订时的风险防控

C、合同履行中的法律风险防控

D、合同履行后的法律风险防控

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第8题
以下哪个是独立的企业法人：A、公司B、普通合伙企业C、个...

以下哪个是独立的企业法人：

A、公司

B、普通合伙企业

C、个人独资企业

D、个体工商户

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第9题

合同签约前对公司的相关签约资质进行核查是十分重要,实践中无需核查

A、核查营业执照相关信息

B、核查经办人委托授权手续

C、核查公司用章

D、核查法定代表人的身份信息

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