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提问人：网友154336271
发布时间：2024-03-28
[判断题]
《高管年薪兑现管理办法》的原则是:定量与定性目标相结合:高管年薪兑现采取年度业绩考核结果及其工作勤奋指标同时考评的方式进行（）
参考答案
A.50，50
B.55，55
C.60，60
D.65，65
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第1题
根据《中铁四局集团投资类公司、直管项目公司薪酬与绩效考核管理办法》（中铁四人（2017)860号)规定，局直管项目公司建设期年度考核得分低于（)分，取消副处职及以上领导人员年度绩效薪酬兑现资格，建设期全周期绩效考核得分低于（)分，项目公司副处职及以上领导人员预留的20%绩效年薪全部扣除，不再兑现。
第4题
下列与个人任职有关的收入中，可按全年一次性奖金的计税方法计算缴纳个人所得税的有（）。
A.年终加薪
B.与单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入
C.实行年薪制而兑现的年薪
D.实行绩效工资办法兑现的绩效工资
E.办理内部退养手续后从原任职单位取得的一次性收入
第5题
下列与个人任职有关的收入中，可按全年一次性奖金的计税方法计算缴纳个人所得税的有 ()。
A.年终加薪
B.与单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入
C.实行年薪制而兑现的年薪
D.办理内部退养手续后从原任职单位取得的一次性收入
第6题
下列与个人任职有关的收入中，可按全年一次性奖金的计税方法计箅缴纳个人所得税的有()。(2008年考题改编)
A.年终加薪
B.与单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入
C.实行年薪制而兑现的年薪
D.实行绩效工资办法兑现的绩效工资
E.办理提前退休手续后从原任职单位取得的一次性收入
第10题
下列与个人任职有关的收入中，可按全年一次性奖金计税的有（)。
A.年终加薪
B.与单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入
C.实行年薪制而兑现的年薪
D.实行绩效工资办法兑现的绩效工资
第11题
下列与个人任职有关的收人中，可按全年一次性奖金的计税方法计算缴纳个人所得税的有( )。
A.年终加薪
B.与单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入
C.实行年薪制而兑现的年薪
D.实行绩效工资办法兑现的绩效工资
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