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提问人:网友ffxx45 发布时间:2022-01-07
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能力测试可划分为认知能力测试与运动和心理能力测试两种类型。

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第1题
能力测试可划分为:

A.认知能力测试

B.语言理解能力测试

C.心理能力测试

D.图形推理能力测试

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第2题
认知能力测拭通常可划分为一般认知能力测试和()两类。A.特殊认知能力测试B.高层次认知能力测试C.

认知能力测拭通常可划分为一般认知能力测试和()两类。

A.特殊认知能力测试

B.高层次认知能力测试

C.口语表达能力测试

D.记忆储存能力测试

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第3题
能力测试分为()

A.普通能力倾向测试

B.心理能力测试

C.特殊能力测试

D.心理运动机能测试

E.心理运动能力测试

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第4题
能力测试一般包括()①认知能力测试 ②特殊职业能力测试 ③心理运动机能测试 ④人格特征测试

A.①②③

B. ①②④

C. ①③④

D. ②③④

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第5题
心理测试从形式上可划分为()。

A.纸笔测试

B.心理实验

C.投射测试

D.笔迹分析测试

E.能力测试

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第6题
作为员工甄选测试工具之一的灵活性测试以及平衡能力测试都属于()。

A.认知能力测试

B.心理运动机能测试

C.人格测试

D.工作样本测试

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第7题
心理测试中能力测试的内容一般分为().

A.普通能力倾向测试

B.特殊职业能力测试

C.心理运动机能测试

D.思维判断能力测试

E.空间判断能力测试

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第8题
能力测试包括()。

A.特殊职业能力测试

B.普通能力倾向测试

C.心理运动机能测试

D.学习能力综合测试

E.创新与创造力测试

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第9题
能力测试包括()。

A.特殊职业能力测试

B.普通能力倾向测试

C.心理运动机能测试

D.学习能力综合测试

E.创新与创造力测试

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第10题
在进行新员工甄选时, 一种重点考察求职者的语言理解能力、 数量能力和推理能力的甄选方法是()。

A.心理运动机能测试

B.职业兴趣测试

C.认知能力测试

D.人格测试

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