题目内容
（请给出正确答案）
A、好的图形应当是精心设计、有助于洞察问题的实质
B、好的图形应当表述客户的真实需求
C、好的图形应当表述数据的真实情况
D、好的图形应当使复杂的观点得到简明、确切、高效的表述
简答题官方参考答案
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A.气质具有先天性特点，性格受社会生活条件影响
B.气质有好坏之分，性格无优劣差别
C.气质可塑性小，性格可塑性大
D.气质表现范围狭窄，性格表现范围广泛
A.气质类型不是绝对的
B.气质类型有优劣之分
C.当一项工作要求承担者具有灵敏快速的反应时，多血质的人较合适
D.气质影响活动的效率，工作性质和个体气质具有匹配性
E.不同气质的公务员对批评、压力、奖罚的反应方式是不同的
A.．这可能导致奖金与津贴被压缩
B.．福利开支不会增加总成本负担
C.．薪酬结构整体激励作用可能被增强
D.．这一比例是反映企业福利优劣的重要指标
A.辅助图形箭头可以向下
B.辅助图形的左右两种方向可根据不同需要合理扩展使用
C.辅助图形是对标识内涵及应用的一种丰富与延展
D.辅助图形箭头不可向下
A.关系模型是用二维表（关系）描述和组织数据，符合人类思维习惯。
B.关系模型有严格的数学理论支持，可以对数据模型（关系）的优劣进行评价。
C.基于关系模型的规范化理论可以对数据模型（关系）进行优化。
D.采用关系模型的数据库称为树状数据库。
A.经过平移，图形对应点连成的线段平行且相等
B.平移中，图形上每个点移动的距离不同
C.经过平移，图形的对应线段，对应角分别相等
D.平移不改变图形的形状和大小
关于员工薪酬等级制度，下列说法不正确的是()。
A．薪酬都是分等级的，等级薪酬制是对薪酬应如何划分等级所制定的规范
B．划分薪酬等级的依据是各种不同劳动所共同具有的基本要素，即劳动的复杂程度、繁重程度、责任大小和工作条件优劣的不同
C．根据对不同劳动的劳动因素的分析比较，对员工的劳动划分高低不同的劳动等级，又称工作等级
D．根据员工的种族、性别、学历等因素，给员工规定相应的薪酬等级和薪酬等级标准
A.点阵打印机对纸张质量的要求不高，可轻松实现图形打印
B.喷墨打印机对纸张要求高，耗材费用较高
C.激光打印机是目前应用最广泛的高速度、高精度、低噪声的非击打式打印机
D.现代打印机可通过任意接口跟计算机互联
下列关于逐帧动画的说法不正确的是（）。
A.逐帧动画是把一系列的图形或文字放置在一系列关键帧中形成的动画
B.逐帧动画的制作比较简单和省时
C.逐帧动画最大的特点就是动画的每一帧都是关键帧
D.逐帧动画对动画中图形对象的控制功能是最强大、最有效的
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