更多“柜员因休假、学习、公差等原因暂时离岗五个工作日(不含)以上的,应在离岗当日办理临时停用手续()”相关的问题
第1题
营业网点的理财经理、营销助理、大堂经理等,因学习、休假、公差等原因暂时离岗的,可不临时停用柜员()
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第2题
员工因学习、休假、公差等原因引起暂时离岗()(含)以上的,以及员工跨分行调岗位的,应于离岗或调岗位前一天营业终了后通过办公系统发起申请,停用所有运营口令
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第3题
员工因学习、休假、公差等原因引起暂时离岗()以上的,以及员工跨分行调岗位的,应于离岗或调岗位前一天营业终了后通过办公系统发起申请,停用所有运营口令
A.15天(含)
B.15天(不含)
C.7天(含)
D.7天(不含)
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第4题
因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因离岗()以上的柜员权限卡,应该做待启用处理并妥善保管。
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第5题
因学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗()以上情况,要于变动当日将权限卡改为待启用状态
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第6题
因学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗()以上情况,要于变动当日将权限卡改为待启用状态
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第7题
根据《广东华兴银行出纳基本制度》,柜员因休假、出差等需临时交接(2个工作日内),钱箱在离岗前一天日终需清点相符后双人上锁,在柜员离岗期间尾箱作寄库处理。()
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第8题
因()等原因引起的暂时离岗三天以上情况,基层机构会计主管应按规定手续报告分行会计结算部,在核心账务系统中暂停其操作权限(将其置为休假状态)。
A.人员变动
B. 临时离岗
C. 学习休假
D. 岗位变动
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第9题
因学习、休假等原因离岗十天(含)以上的员工,应最迟于离岗当日提交申请至总、分行运营管理部,由总、分行运营管理部在综合业务系统中将柜员状态修改为:被暂停()
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第10题
因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗()以上情况,要于变动当日将权限卡改为()状态。
A、10天(含)、待启用
B、10天(不含)、注销
C、15天(含)、待启用
D、15天(不含)、注销
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第11题
因人员变动、休假等原因引起暂时离岗()天以上,应将权限卡改为待启用状态,双人签封入库保管
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