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提问人:网友tuqing2005 发布时间:2022-01-06
[主观题]

根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付给劳动者的工资在剔除规定项目后

,不得低于当地最低工资标准。下列不属于规定项目的是()。

A.延长工作时间工资

B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴

C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等

D.年终奖金

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更多“根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付给劳动者的工资在剔除规定项目后”相关的问题
第1题
根据《最低工资规定》的规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资剔除
下哪些事项后不得低于当地最低工资标准?

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第2题
根据《最低工资规定》的规定,最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同()的

根据《最低工资规定》的规定,最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同()的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

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第3题
根据劳动和社会保障部《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除()以后,不得低于当地最低工资标准。

A.平均每月工资5%

B.夜班、高温条件下的津贴

C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等

D.低温、井下、有毒有害等特殊工作环境下的津贴

E.延长工作时间的工资

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第4题
根据《最低工资规定》,劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动()
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第5题
根据《最低工资规定》,劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。()
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第6题
《最低工资规定》所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约
定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受()等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。

A 带薪年休假

B 探亲假

C 婚丧假

D 生育(产)假、节育手术假

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第7题
关于用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,下列哪种做法是正确的?()

A.在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资

B. 停工、停产、歇业当月,安排员工放假,支付最低工资

C. 超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资

D. 超过一个工资支付周期,用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费

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第8题
最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应当支付的最低劳动报
酬。()

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第9题
《最低工资规定》:劳动者依法享受等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动()

A.带薪年休假

B.探亲假

C.婚丧假

D.生育(产)假

E.节育手术假

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第10题
劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下,其所在企业应支付的最低劳动报酬叫做最低工
资数额。()

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