企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发、保持和利用等方面进行的计划、组织、()和(),以有效地开发人力资源,提高劳动生产率,实现企业目标的活动。
A.协调
B.指挥
C.领导
D.控制
E.不能确定
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- · 有1位网友选择 C,占比12.5%
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A.协调
B.指挥
C.领导
D.控制
E.不能确定
A.培训
B.发掘
C.保持
D.不能确定
E.利用
A.促进企业人力资源管理的开展
B.企业人力资源规划是指企业根据既定的目标对未来一段时间内企业内部和外部各类人力资漉补充来源情况的分析预测
C.协调人力资源管理的各项计划
D.人力资源需求预测是公司编制人力资源规划的核心和前提
E.提高企业人力资源的使用效率
A.高效增值
B.合理配置
C.有机结合
D.价值创造
【多选题】人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的()等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值。
A.招聘
B.培训
C.使用
D.考核
E.激励
A.人才发展
B.员工价值
C.企业目标
D.企业目标和员工价值
A.企业人员计划
B.人力资源发展计划
C.人力资源开发计划
D.人力资源管理计划
A.人才发展
B.员工价值
C.企业目标
D.企业目标和员工价值
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