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劳动争议当事人申请仲裁，应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提交申诉书，并按被诉者人数提交申诉书副本。
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当事人申请劳动仲裁，应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 15日
B. 30日
C. 60日
D. 一年
发生劳动争议后，一方当事人提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A．7
B．15
C．30
D．60
提出劳动争议仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向仲裁委员会提出书面申请。
A．15
B．30
C．60
D．90
提出劳动争议仲裁要求一方当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向仲裁委员会提出书面申请。
A．15
B．30
C．60
D．90
我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为()，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A 60日
B 6个月
C 1年
D 2年
A.由申请仲裁超过被侵害之日起60日,劳动争议仲裁委员会对其仲裁申请不予受理
B.劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应当提出书面申请
C.劳动争议仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起15日内,做同受理或者不予受理的决定。
D.被诉人应当自收到申请书副本之日起15日内,提交答辩书和有关证据
E.调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。
《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A．15
B．20
C．30
D．60
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