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提问人：网友zdkzdk 发布时间：2022-01-07
[单选题]

新型雇佣关系指的是

A.价值观契合

B.需求契合

C.能力契合

D.工作契合

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匿名网友[139.***.***.244]选择了 B
1天前
匿名网友[150.***.***.231]选择了 A
1天前
匿名网友[251.***.***.185]选择了 B
1天前
匿名网友[245.***.***.183]选择了 C
1天前
匿名网友[26.***.***.202]选择了 D
1天前
匿名网友[68.***.***.57]选择了 B
1天前
匿名网友[157.***.***.85]选择了 D
1天前
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1天前
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第1题
H医药有限公司成立于1998年,拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员,是华中地区的重点医药生产和流通企业之一。由于近年来,公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势,尤其以高管、研发人员最为突出。因此,公司筹划设计一套新的薪酬体系,用以激励并保留员工。在新的薪酬体系中,员工薪酬包括基本工资、补贴、福利和奖金四个单元。所有员工分为管理类、技术类和一般员工三个序列。其中基本工资主要是根据资历、职称、学历等来确
A．薪酬的本质实际上就是一种公平的交换或交易

B．薪酬是指在雇佣关系存在的前提下，员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后，所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和

C．从报酬发生机理的角度来看，可以将报酬分为内在报酬和外在报酬

D．非货币报酬包括员工福利、社会保险、带薪休假，以及基本薪酬和奖金等

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第2题
“资本主义萌芽”问题讨论的核心是什么？
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第3题
心理契约在组织责任上的三维度结构不包括

A、物质激励

B、环境支持

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第4题
员工社会化所需的信息可归集为三种，不包括以下哪种

A、关系信息

B、评估信息

C、参照信息

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第5题
个人-组织契合度在个人层面的作用主要体现在可以影响到个体的

A、工作满意度

B、业绩表现

C、组织承诺

D、离职意愿

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第6题
中国组织公民行为的维度除了认真负责外还包括：

A、帮助同事

B、认同组织

C、人际和谐

D、保护资源

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第7题
参与对因变量的影响从而削弱自变量作用的变量是：

A、控制变量

B、调节变量

C、中介变量

D、分类变量

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第8题
单独个体对群体活动的贡献不能或不被衡量时，人们往往会比单独工作时更不卖力，这属于：

A、群体冲突

B、社会助长作用

C、社会惰化作用

D、去个性化

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第9题
团队效能包括：

A、业绩结果

B、团队规范

C、态度结果

D、行为结果

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第10题
团队多元化可以分为：

A、分离型多元化

B、多样型多元化

C、不平等多元化

D、公开型多元化

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