网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

搜题

题目内容（请给出正确答案）

提问人：网友eagleguo998 发布时间：2022-01-07

[单选题]

与ERG理论一致的说法是（）。

A.各种激励措施对员工满意度的影响方式是不一样的

B.高层次需求未满足时，低层次的需要强度会增加

C.未满足的较低层次的需要决定人们的行为

D.管理者应当激发员工的成就需要

参考答案

简答题官方参考答案（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）

查看官方参考答案

网友提供的答案

共位网友提供了参考答案，

查看全部

· 有4位网友选择 C，占比44.44%
· 有2位网友选择 B，占比22.22%
· 有2位网友选择 A，占比22.22%
· 有1位网友选择 D，占比11.11%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。登录

更多“与ERG理论一致的说法是（）。”相关的问题

第1题

以下不属于奥尔德弗的ERG理论的是（）

A、获得基本满足的需要就不再是一股激励力量

B、生存需要是先天具有的。而相互关系需要和成长发展需要则是通过后天学习才形成的

C、各个层次的需要获得的满足越少，则人们对这种需要越是渴望得到满足

D、对较高层次的需要不能满足，人们就会转而追求较低层次的需要。——“挫折——倒退”发展方向

点击查看答案

第2题

ERG理论的创立者是()。

A.马斯洛

B.赫兹柏格

C.奥德弗

D.弗鲁姆

点击查看答案

第3题

ERG理论的提出者是()。

A、克来顿·P·阿德弗

B、维克多·弗鲁姆

C、赫茨伯格

D、麦克利兰

点击查看答案

第4题

奥德福的erg理论是一种行为改造型激励理论。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第5题

ERG理论认为人有三种核心需要,分别是____、关系需要和____

点击查看答案

第6题

依据普拉哈拉德与哈梅尔的企业核心能力理论,下列说法错误的是()

A．核心能力是企业某一方面拥有强于别人的技术

B．核心能力不是物理性资产

C．与竞争对手相比具有独特性

D．能创造顾客看重的关键价值

点击查看答案

第7题

理论与实践都一致认为属于合法战斗员的是()。

A.侦察兵

B.间谍

C.外国雇佣兵

D.军队医务人员

点击查看答案

第8题

赫兹伯格认为，保健因素、激励因素对员工满意度的影响方式分别是（）。

A、前者有则满意，无则没有满意，后者有则满意，无则不满意

B、前者有则满意，无则没有满意，后者有则没有不满意，无则不满意，

C、前者有则没有不满意，无则不满意，后者有则满意，无则没有满意

D、前者有则没有不满意，无则没有满意，后者后者有则满意，无则没有不满意

点击查看答案

第9题

杰觉得和他的上司詹在一起工作是一件令人鼓舞的事，詹总是在他这位缺乏资历、经验的属下感到困惑的时候，不动声色地给以恰如其分的帮助。按弗隆观点，詹在（）方面对杰的工作行为予以了积极影响。

A、满足其尊重需要

B、提高杰的效价判断

C、得到公平对待

D、提高工作目标的实现可能性

点击查看答案

第10题

（）等管理措施，侧重满足员工的低层次需要。

A、健康保险

B、晋升制度

C、互助金制度

D、双休日

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题记录

联系客服

购买搜题卡

考试指南全部 >

成人高考：优势全面解读【浙江成人高考】成考后的学习方式,，2024年徐州工程学院成人高考录取分数线 2024年成人高考报考指南！12个步骤全流程梳理 24上半年福建自考成绩查询系统入口官网指南 2024年自考大专需要多少学费考完要多久 2024年江苏成人高考要注意些什么 24上半年江西自学考试成绩查询官网入口使用指南 24年成人高考河南考试时间 2024年江苏成考报名材料是什么 24上半年江苏自考本科成绩查询时间详细指南

购买搜题卡查看答案

购买前请仔细阅读《购买须知》

请选择支付方式

微信支付

支付宝支付

点击支付即表示你同意并接受《服务协议》和《购买须知》

立即支付已付款，但不能查看答案，请点这里登录即可>>

搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则：

功能	扣减规则
功能	基础费（查看答案）	加收费（AI功能）
文字搜题、查看答案	1/每题	0/每次
语音搜题、查看答案	1/每题	2/每次
单题拍照识别、查看答案	1/每题	2/每次
整页拍照识别、查看答案	1/每题	5/每次