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提问人:网友tangmanyun2019 发布时间:2022-01-06
[单选题]

2019年,全省队伍建设,聚焦规模突破,全省持证人力要突破(),收展持证人力要达成()?

A.18000人,4000人

B.20000人,5000人

C.22000人,5000人

D.22000人,6000人

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匿名网友[253.***.***.188]选择了 D
1天前
匿名网友[19.***.***.246]选择了 D
1天前
匿名网友[108.***.***.191]选择了 A
1天前
匿名网友[91.***.***.214]选择了 B
1天前
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1天前
匿名网友[195.***.***.13]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[105.***.***.61]选择了 A
1天前
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更多“2019年,全省队伍建设,聚焦规模突破,全省持证人力要突破(),收展持证人力要达成()?A、18000人,400”相关的问题
第1题
2019年,全省队伍建设,聚焦新人留存,一晋率()或以上,一年内新人长举率(),六个月内新人长举率()。

A.30%,30%,30%

B.40%,40%,40%

C.50%,50%,45%

D.50%,40%,45%

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第2题
2019年,全省队伍建设,聚焦主管育成。季均晋组()人,晋组率(),年末主管();打造()百人团队,培育()区域总监。

A.200人,2%,1800人,80个,4个

B.300人,3%,2000人,100个,5个

C.300人,3.5%,2200人,120个,4个

D.250人,3%,2500人,100个,8个

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第3题
2019年,全省队伍建设,关注重点人群。主管月度增员覆盖率(),新人月度增员覆盖率()。整体增员月均增员率(),脱落率()。

A.40%,20%,12%,6%

B.50%,30%,15%,5%

C.40%,30%,15%,8%

D.50%,20%,10%,7%

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第4题
寿险公司2019年总体目标任务是:确保公司健康发展、确保市场领先地位稳固、确保不发生系统性风险,聚焦价值、聚焦队伍、聚焦科技,形成突破()
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第5题
2019年菏泽市政府工作报告指出,2018年预计实现地区生产总值突破()亿元,增长()%,增幅居全省前列。

A.1000;6

B.2000;5

C.4000;7

D.3000;8

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第6题
2019年,全省队伍建设目标是,月均持证人力(),月均长险举绩人力(),季均有效人力(),月均星级人力(),月均增员率()。

A.16000人,5800人,10000人,1000人,8%

B.20000人,6000人,10500人,1200人,10%

C.18000人,6450人,11000人,1500人,10%

D.22000人,6500人,10000人,1200人,8%

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第7题
寇伟强调,2019年工作以安全为基础,以为中心,以服务为根本,锐意改革、锐意创新、锐意突破,加强党建引领和职工队伍建设,全力打造“三型两网”企业()

A.安全

B.创新

C.客户

D.改革

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第8题
2014年6月底,全省农信社存款总量突破()亿元,存款规模在全省各家金融机构中排名第一。

A.3000

B. 4000

C. 4500

D. 5000

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第9题
为全面贯彻落实聚焦战略和推进互联网化转型,有效提升营业员队伍专业素质,提高服务水平,集团于2019年发布《印发<中国联通党组关于加强职工队伍建设的若干意见>的通知》(中国联通党组〔2019〕97号)。()此题为判断题(对,错)。
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第10题
2022年市场工作总体部署,即聚焦“双超越”目标,落地“五大超越”行动,重点抓好“八大突破工程”。其中渠道突破工程,是要加快渠道布点提效,大力提升核心产能,打造()渠道能力体系
A.立体化B.扁平化C.立体型D.扁平型出处:莫文弘副总经理全省2022年市场经营工作会议《超越领跑、陕亮转型,决胜市场高质量发展新阶段》主题讲话
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