职业生涯锚的作用表现为()。
A.为个体中后期职业生涯发展奠定基础
B.能够促进员工与其心理契约的发展,有利于个体与组织稳固地互相接纳
C.有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯的成功标准
D.有助于建立统一和谐的企业文化
E.有助于增强个体职业技能和工作经验,提高个体和组织的绩效
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- · 有1位网友选择 C,占比12.5%
- · 有1位网友选择 D,占比12.5%
A.为个体中后期职业生涯发展奠定基础
B.能够促进员工与其心理契约的发展,有利于个体与组织稳固地互相接纳
C.有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯的成功标准
D.有助于建立统一和谐的企业文化
E.有助于增强个体职业技能和工作经验,提高个体和组织的绩效
A.有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准
B.能够促进员工预期心理契约的发展,有利于个体与组织稳固地相互接纳
C.有助于增强个体职业技能和工作经验,提高个体和组织的绩效
D.为个体早期职业生涯发展奠定基础
A.有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准
B.能够促进员工预期心理契约的做法有利于个体与组织稳固地相互接纳
C.有助于增强个体职业技能和工作经验,提高个体和组织的绩效
D.为个体早期职业生涯发展奠定基础
A.有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准
B.能够促进员工预期心理契约的发展,有利于个体与组织稳固地相互接纳
C.有助于增强个体职业技能和工作经验,提高个体和组织的绩效
D.强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
E.为个体中后期职业生涯发展奠定基础
下列对职业生涯锚作用描述错误的是()。
A.职业生涯锚反映了个体当前的价值观与才干
B.有助于增强个体职业技能和工作经验
C.能够提高个人工作积极性
D.有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准
A、职业生涯准备期
B、职业生涯早期
C、职业生涯中期
D、职业生涯晚期
A.职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段
B.职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础
C.职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
D.可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测
A.职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段
B.职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础
C.职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
D.职业生涯锚一经确定就应固定不变
E.职业生涯锚不能通过测试来预测
关于职业生涯锚的说法,错误的是()。
A.职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段
B.职业生涯锚以个体习惯的工作经验为基础
C.职业生涯锚强凋个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
D.可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测
关于职业生涯锚的陈述,错误的是()。
A.它产生于职业生涯早期阶段,以个体习得的工作经验为基础
B.由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成
C.它不可以根据各种测试提前进行预测
D.它是完全固定不变的
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