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提问人：网友154336271
发布时间：2023-10-30
[多选题]
当月累计迟到次数（）次，员工迟到按（）元每分钟处罚
A.4
B.1
C.2
D.3
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A.3，5
B.3，3
C.2，3
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第1题
迟到/早退次数及累计时间的计算按当月考勤数据进行统计，少于或等于（）次不扣薪;超过（）次，当月迟到/早退累计缺勤时间不计薪，并减少当月绩效奖金:（迟到/早 退次数-3）/100*月绩效奖金
第2题
对于员工迟到以下说法正确的是（）
A.当月累计迟到次数≤4次：员工层迟到按1元/分钟处罚，管理层迟到2元/分钟处罚
B.员工入职当月首次迟到不予以扣罚
C.当月累计迟到次数11次：按正常扣款标准16倍扣罚
D.当月累计迟到次数＝5次：按正常扣款标准4倍扣罚
E.员工迟到扣罚当月全勤工资
第3题
早上9：00之前未到公司的，视为迟到。当月累计迟到达到（）次，自第（）次起每迟到1次扣50元，当月累计迟到次数每达（）次，按旷工1天处理，以此循环
A.3 4 5
B.2 3 5
C.2 3 4
D.3 4 6
第5题
公司以一个自然月为考勤周期，员工当月发生迟到、早退、忘打卡的考勤异常累计超过三次，之后每发生一次迟到、早退、忘打卡的考勤异常，则计扣当月工资多少元/次（）
A.20
B.30
C.40
D.50
第11题
门诊医师迟到/早退/脱岗，扣当事医师元/次；当月累计迟到、早退、脱岗次，除扣款外，立即停门诊个月，并纳入医师不良行为档案（）
A.100、2、1
B.100、3、3
C.200、2、1
D.200、3、3
