相对于组织分析和任务分析,人员分析可以采取的方法更为广泛,如观察工作样本、访谈法、问卷调查法、()等。
A.测验(工作知识、技能、成就)
B.评定量表
C.关键事件法
D.工作日志
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A.测验(工作知识、技能、成就)
B.评定量表
C.关键事件法
D.工作日志
A.人员分析,组织分析,和,任务分析
B.组织分析、任务分析、和人员分析;
C.组织分析、人员分析、和任务分析
D.任务分析、组织分析,和人员分析;
A.组织分析、目标分析、人员分析
B.体制分析、任务分析、人员分析
C.体制分析、目标分析、人员分析
D.组织分析、任务分析、人员分析
制订培训计划要做需求评估,需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和
A、资源分析
B、人员分析
C、物力分析
D、项目分析
E、预算分析
A.建立在未来需求的基点上
B.组织分析是任务分析和人员分析的前提
C.该模型提供了一个连续的反馈信息流
D.任务分析更侧重于职业活动的理想状况
E.人员分析更侧重于员工个人的主观特征方面的分析
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