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提问人:网友lin0330 发布时间:2022-01-06
[多选题]

相对于组织分析和任务分析,人员分析可以采取的方法更为广泛,如观察工作样本、访谈法、问卷调查法、()等。

A.测验(工作知识、技能、成就)

B.评定量表

C.关键事件法

D.工作日志

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1天前
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1天前
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第1题
为确保培训的及时性和有效性,要注重培训需求分析的先后顺序,依次为,

A.人员分析,组织分析,和,任务分析

B.组织分析、任务分析、和人员分析;

C.组织分析、人员分析、和任务分析

D.任务分析、组织分析,和人员分析;

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第2题
______是需求分析的核心。A.组织分析B.任务分析C.人员分析D.以上3项

______是需求分析的核心。

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.以上3项

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第3题
在实践中,组织分析、任务分析和人员分析并没有严格的先后顺序,但是,往往先进行()。

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.综合分析

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第4题
培训需求分析包括组织分析、任务分析和人员分析。()
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第5题
以战略为导向的培训需求分析还包括()。
以战略为导向的培训需求分析还包括()。

A.任务分析和人员分析

B.人员分析和组织分析

C.战略分析和职业生涯分析

D.组织分析和任务分析

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第6题
组织培训需求分析模型,该模型认为,培训需求应从()三方面着手。

A.组织分析、目标分析、人员分析

B.体制分析、任务分析、人员分析

C.体制分析、目标分析、人员分析

D.组织分析、任务分析、人员分析

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第7题
制订培训计划要做需求评估,需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和A、资源分析B、人员分析C、物力

制订培训计划要做需求评估,需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和

A、资源分析

B、人员分析

C、物力分析

D、项目分析

E、预算分析

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第8题
下列选项中,属于麦吉和塞耶培训需求分析要素的是()。

A、A.培训分析

B、B.组织分析

C、C.任务分析

D、D.人员分析

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第9题
麦吉(McGehee)和塞耶(Thayer)认为培训需求分析包括()

A.战略分析

B.组织分析

C.任务分析

D.人员分析

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第10题
下列关于Goldstein组织培训需求分析模型的说法,正确的有()

A.建立在未来需求的基点上

B.组织分析是任务分析和人员分析的前提

C.该模型提供了一个连续的反馈信息流

D.任务分析更侧重于职业活动的理想状况

E.人员分析更侧重于员工个人的主观特征方面的分析

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