如不进行培训,其损失小于培训花费的成本,说明目前还不需要或不具备条件进行培训。()
如不进行培训,其损失小于培训花费的成本,说明目前还不需要或不具备条件进行培训。()
如不进行培训,其损失小于培训花费的成本,说明目前还不需要或不具备条件进行培训。()
A.成品检验费用属于质量成本,质量教育培训费用不属于质量成本
B.预防成本和鉴定费用都服从管理层的影响或控制
C.内部损失成本和外部损失成本是预防和鉴定方面花费努力的结果
D.更高的预防支出最终将导致更低的总质量成本
雇佣关系的中止将使雇员承担的成本有()。
A.可能会损失与同事之间宝贵的社会关系
B.组织内部沟通的顺畅可能会被严重破坏
C.必须花费大量的时间和精力寻找新的工作
D.组织可能陷入人员短缺的境地,并且寻找和培训新的雇员会使组织花费昂贵的代价
A.由受训员工直接承担所有培训成本
B.由企业直接承担所有培训成本
C.用低于员工的VMP水平支付员工工资
D.用高于员工的VMP水平支付员工工资
A.预防成本
B. 评估成本
C. 内部损失成本
D. 外部损失成本
A.外聘员工需要花费较长时间来熟悉工作环境和进行培训
B.有可能会挫伤内部员工的积极性和自信心
C.一种最经济、成本最低的方法
D.组织可以选择的范围很大,有利于招聘到最优秀的人才
A.医护人员的认知度严重不足
B.我国骨髓腔内输液的研发落后
C.没有国产化的产品
D.成本和花费较高
E.无专门的医学管理部门来进行相关技术的培训和认证
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!