题目内容
（请给出正确答案）
A.从上而下法不易控制总体人工成本
B. 从下而上法缺乏灵活性
C. 从下而上法不易控制总体人工成本
D. 从上而下法缺乏灵活性
E. 从上而下法易于控制总体人工成本
参考答案
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关于制定薪酬计划的方法，表述不正确的是（）
A．从下而上法缺乏灵活性
B．从下而上法不易控制总体人工成本
C．从上而下法缺乏灵活性
D．从上而下法易于控制总体人工成本
A.审计风险是作出错误审计结论的可能性
B.审计风险可以控制，却不能完全消除
C.审计风险仅存在于审计计划制定和审计证据收集阶段
D.审计人员对不可控风险也应充分评估，并确定其对审计工作的影响
E.分清审计机构与被审计单位的责任是控制审计风险的一种方法
A.我国企业职工的探亲假、病假期间等都属于累计带薪缺勤
B.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险都属于短期薪配
C.工会经费、职工教育经费属于短期薪酬
D.长期利润分享计划属于其他长期职工福利
A.确定项目管理的质量方针和质量目标
B.结合项目工作分解结构，把质量目标层层分解
C.制订具体的可操作的质量计划
D.结合项目团队职能的分层次分解，把质量管理的职能分层次分解到各职能部门
E.在可操作的质量计划的基础上，参照企业的质量管理体系文件，制定出适合本工程项目的质量管理体系文件
A.与辞退福利相关的职工薪酬应计入管理费用
B.向员工提供非货币性福利的，应当按照非货币性资产的账面价值确认薪酬费用
C.因利润分享计划应支付给员工的薪酬支出应当作为利润分配处理
D.以外购商品向员工提供非货币性福利的，无需确认收入
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