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提问人:网友tianlu930 发布时间:2022-01-07
[单选题]

根据你对本章内容的学习,你认为变化管理是一个 的过程。

A.在项目开发之前应该要重点强调

B.在项目实施时就要开始

C.主要是要让用户接受

D.在所有系统开发中要强调

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第2题
课题:“文件的下载”这一节是《信息技术》第二章信息获取的一个重要组成部分。本章的学习目标就是要了解文件的不同类型及其重要属性,能通过需求分析,确定下载文件任务的要求,学会选用适当的途径有效的下载、存储和管理文件资源,并理解合理合法下载文件的重要性。其实在乎时的学习过程及日常生活中,有部分同学会经常到网上下载自己所需要的一些资源,所以有不少同学对文件的下载应该是不陌生的,只是能真正使用下载工具进行高效下载的同学可能不多,而且很多学生知道某个基本名,但要他说出文件名的具体构成可能就说不出来了,还有就是对于文件一些属性及文件类型,大部分的同学可能是懵懵懂懂。教学对象:高中一年级学生教学环境:多媒体教室

(1)请根据教材和学情的分析确定本节课的教学目标。

(2)请为本节课选择合适的教学方法。

(3)请结合所选教学方法和学生学习的差异为本节课设计合适的教学过程。

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第3题
根据课程内容,下列叙述中属于学习管理最低境界的一项是()
A.学习管理的知识

B.领悟管理

C.享受管理

D.接受管理

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第4题
下面关于教育技术和教育信息化的表述中不正确的一项是()。

A. 信息化教育和教育技术的本质基本相同,即“在现代教育思想、理论的指导下,运用现代信息技术,优化教学,提高教学的质量和效率”

B. 教育技术应用于教学是教育信息化的必然要求

C. 教育信息化是一个过程,其结果是达到一种新的教育形态——信息化教育

D. 信息化教育强调的是“信息化”的教学设计,利用先进的计算机技术丰富学习资源,促进学习方式的变革,培养学生的逻辑思维能力

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第5题
根据各学习工具所侧重的______,可将学习分析工具分为:学习网络分析工具、学习内容分析工具、学习能力分析工具、学习行为分析工具及其他综合分析工具。

A、功能

B、特性

C、分析对象与类型

D、属性

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第6题
作为战略伙伴的人力资源管理

[目的]本练习的目的是为了给练习者提供一个体验机会,让大家了解对当今企业的人力资源管理有重要影响的那些发展趋势,同时了解这些发展趋势对于组织的人力资源管理实践所产生的影响。

[必须理解的内容]全面彻底地熟悉本章的全部内容。

[如何进行练习/指导]

1. 将全班分成若干小组,每个小组由3名~4名学生组成。

2. 仔细阅读下面的内容:

你是你们大学战略规划小组的一位成员。你们必须确认哪些发展趋势会对你们学校以及学校的人力资源需求产生影响。规划小组已经找到了一部分发展趋势(参见下表)。

关键因素                             对现有雇员的影响          人力资源管理者的潜在作用

1.远程学习技术                             需要更高水平的计算机技能     提供更高的技术培训

2.政府削减高等教育经费

3.雇员队伍的进一步多元化

4.国际学生的进一步多元化

5.在未来10年中有更高比例的教职工退休

6.当地的一家大企业正在建立自己的公司大学

7.继续教育和非传统学位教育越来越受欢迎

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第7题
通过朋友或家人的评价,了解别人对我的印象,能够帮助我们进一步了解自我的形象。
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第8题
管理学习是一个勤学、多做、常思、渐悟的过程。
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第9题
是否具备网络学习的学习条件?请简要说明不足条件。(如实填写都得10分)
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第10题
下列哪一类项目最有可能失败?

A、与第三方自动支付软件系统的集成。

B、用Web服务的中间件来取代遗留应用系统的集成。

C、重构工作流和岗位职责的业务流程重组项目。

D、对一个在线投资网站重新设计用户界面。

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