搜题
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友jannylee 发布时间:2022-01-06
[主观题]

绩效考核内容具体包括()。A.绩效考核主体和绩效考核标准两个部分B.绩效考试项目和绩效

绩效考核内容具体包括()。

A.绩效考核主体和绩效考核标准两个部分

B.绩效考试项目和绩效考核标准两个部分

C.绩效考核项目和绩效考核指标两个部分

D.绩效考核主体和绩效考核指标两个部分

简答题官方参考答案 (由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
查看官方参考答案
更多“绩效考核内容具体包括()。A.绩效考核主体和绩效考核标准两个部分B.绩效考试项目和绩效”相关的问题
第1题
绩效考核结果怎样确定()。

A. 班组长确定

B. 工段长确定

C. 员工自己决定

D. 按照流程考核并与员工交流后确定

点击查看答案
第2题
绩效考核的内容应该包括()
A、工作行为

B、工作效果

C、工作行为和工作效果

D、以上都不对

点击查看答案
第3题
绩效考核的内容一般包括哪些?
点击查看答案
第4题
绩效考核主体培训的内容不包括()。
A.考核道德和考核纪律

B.考核体能、智能培训

C.考核基础理论和知识培训

D.考核技能培训

点击查看答案
第5题
维护基础管理内容包括:值班与交接班、()、汇报交流、()、例行检查、绩效考核、()、随工检查验收。
点击查看答案
第6题
绩效管理的过程包括( )。

A、绩效计划与指标体系构建

B、绩效管理的过程控制

C、绩效考核与评价

D、绩效反馈与面谈

E、绩效考核结果的应用

点击查看答案
第7题
下列各项属于定性研究方法的有()。

A.直线趋势延伸法

B.指标预测法

C.德尔菲法

D.联测法

E.季节指数法

点击查看答案
第8题
新产品开发战略有()。

A.冒险战略

B.出奇制胜战略

C.保持地位战略

D.紧随战略

E.进取战略

点击查看答案
第9题
(四)

由于读者对图书的需求是多方面的,图书市场往往呈现较强的异质性,而在我国图书市场,图书品种多而不精、泛而不深的现状已难以满足读者多方面的需要。一方面大的书城的图书经营品种不断增加,另一方面读者很难买到自己真正需要的图书。

根据以上材料,回答下列问题:

某个大型图书零售企业的决策者,为了提高企业的竞争能力,获取竞争优势,在选择图书目标市场时,应优先采取的组织模式是()。

A.虚拟企业组织模式

B.战略联盟组织模式

C.学习型组织模式

D.更新观念组织模式

点击查看答案
第10题
该工序能力()。

A.过剩

B.不足

C.正常

D.严重不足

点击查看答案
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注简答题 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注简答题 -
请用微信扫码测试
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

简答题
下载APP
关注公众号
TOP