劳动关系认定的前提为
A.从属性的认定
B.主体资格的确认
C.劳动者年龄的查明
D.用人单位合法性的查明
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A.从属性的认定
B.主体资格的确认
C.劳动者年龄的查明
D.用人单位合法性的查明
判断是否属于劳动法所调整的“其他社会关系”的因素有( )
A.这些关系是劳动关系产生的前提条件
B.这些关系是劳动关系发展、变化的直接后果
C.这些关系是劳动关系附带产生的关系
D.这些关系与劳动关系有逻辑联系
A、劳动法律关系的内容包括劳动权利和劳动义务
B、劳动法律关系的内容只能由双方当事人约定
C、劳动法律关系的内容不得违背国家强制性规定
D、劳动法律关系的内容体现国家与当事人的双重意志
B、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
C、劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动
D、劳动者免费为用人单位提供劳务服务
A、英国1349年的《劳工条例》
B、英国1351年的《劳工法令》
C、英国1350年的《学徒健康与道德法》
D、英国1563年的《学徒法令》
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