()是指为了满足企业各级领导和业务部门指挥生产、管理企业和填制国家统计报表的需要,而建立的企业
是指为了满足企业各级领导和业务部门指挥生产、管理企业和填制国家统计报表的需要,而建立的企业内部统计报告制度中的各种统计报表。
A.不定期统计报表
B.企业外部报表
C.企业内部报表
D.定期统计报表
是指为了满足企业各级领导和业务部门指挥生产、管理企业和填制国家统计报表的需要,而建立的企业内部统计报告制度中的各种统计报表。
A.不定期统计报表
B.企业外部报表
C.企业内部报表
D.定期统计报表
A.企业各级领导和业务部门指挥生产、管理企业
B.填制国家统计报表
C.积累历史资料
D.汇总各车间、各职能部门的数据
E.汇总原始记录资料
A.掌握企业IT环境,方便管理异构网络
B.管理客户(业务部门)的IT需求,并且有效运用IT资源恰当地满足业务部门的需求
C.确保企业IT环境整体可靠性和整体安全性
D.提高服务水平,加强服务的可靠性,及时维护各类服务数据
A.这是一种较粗的人力需求预测方法,主要适用于长期预测,对组织规模较大企业更有用
B.要求管理人员必须具有丰富的经验,这样预测的结果才会比较准确
C.出现“帕金森定律”所指出的现象,即各个部门的负责人在预测本部门的人力资源需求时一般都会扩大
D.为了避免出现“帕金森定律”所指出的现象,需要组织的最高管理层的控制
E.是指组织各级领导根据自己的经验和直觉,自下而上确定未来所需人员的方法
A.这是一种较粗的人力需求预测方法,主要适用于长期预测,对组织规模较大企业更有用
B.要求管理人员必须具有丰富的经验,这样预测的结果才会比较准确
C.出现“帕金森定律”所指出的现象,即各个部门的负责人在预测本部门的人力资源需求时一般都会减少
D.为了避免出现“帕金森定律”所指出的现象,需要组织的最高管理层的控制
E.是指组织各级领导根据自己的经验和直觉,自下而上确定未来所需人员的方法
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