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提问人:网友sycslion 发布时间:2022-01-06
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在现代经济中,优良的服务是决定公司竞争成败的关键因素。()

在现代经济中,优良的服务是决定公司竞争成败的关键因素。 ()

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第1题
在现代经济中,()是决定公司竞争成败的关键因素。A.公司新产品的研究与开发能力B.低廉的成本C.质

在现代经济中,()是决定公司竞争成败的关键因素。

A.公司新产品的研究与开发能力

B.低廉的成本

C.质量保证

D.优良的服务

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第2题
在现代经济中,人才创新是决定公司竞争成败的关键因素。()

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第3题
在现代经济中,新产品的研究与开发能力成为决定公司竞争成败的关键,而新产品的开发成为公司竞争潜力的衡量指标。()
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第4题
下列关于公司产品竞争能力的说法中,正确的有()。

A.成本优势是决定竞争优势的关键因素

B.在现代经济中,公司新产品的研究与开发能力是决定公司竞争成败的关键因素

C.在与竞争对手成本相等或成本近似的情况下,具有质量优势的公司往往在该行业中占据领先地位

D.低廉的劳动力是决定产品生产成本的基本因素

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第5题
下列关于公司产品竞争能力的说法正确的是()。

A.成本优势是决定竞争优势的关键因素

B.在现代经济中,公司新产品的研究与开发能力是决定公司竞争成败的关键因素

C.在与竞争对手成本相等或成本近似的情况下,具有质量优势的公司往往在该行业中占据领先地位

D.一般来讲,产品的成本优势可以通过规模经济、专有技术、优惠的原材料、低廉的劳动力、科学的管理、发达的营销网络等实现

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第6题
下列关于公司产品竞争能力的说法,正确的有()。

A.成本优势是决定竞争优势的关键因素

B.在现代经济中,公司新产品的研究与开发能力是决定公司竞争成败的关键因素

C.在与竞争对手成本相等或成本近似的情况下,具有质量优势的公司往往在该行业中居领先地位

D.一般来讲,产品的成本优.势可以通过规模经济、专有技术、优惠的原材料、低廉的劳动力、科学的管理、发达的营销网络等实现

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第7题
下列关于公司产品竞争能力的说法中,正确的是()。

A.成本优势是决定竞争优势的关键因素

B.在现代经济中,公司新产品的研究与开发能力是决定公司竞争成败的关键因素

C.在与竞争对手成本相等或成本近似的情况下,具有质量优势的公司往往在该行业中占据领先地位

D.一般来讲,产品的成本优势可以通过规模经济、专有技术、优惠的原材料、低廉的劳动力、科学的管理、发达的营销网络等实现

E.低廉的劳动力是决定产品生产成本的基本因素

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第8题
从美国电话市场的改革看垄断与竞争的关系。 1984年1月,美国政府决定开放电话市场,公众的普遍反应是并不乐意

从美国电话市场的改革看垄断与竞争的关系。

1984年1月,美国政府决定开放电话市场,公众的普遍反应是并不乐意甚至抱怨不断,指责政府非要将国民生活中少得可怜的几种有用之物(这次轮到电话)搞垮而后快。在分割改革之前,AT&T(美国电报电话公司)垄断着美国的电话通讯服务,为所有的人提供长短途电话服务,现在则改由一家地方电话公司(有时被称为“婴儿贝尔”的那家公司)承办本地电话,而在长途电话市场则出现包括AT&T、MCI、Sprint在内多家公司竞争的局面。从公众的反应来看,你可能认为现代通信就此终止。人们投诉在打长途电话时,必须先拔一个长途代号,然后再披所要的电话号码;投诉需要面-临两份不同的电话收费单,一份是本地电话单,一份是长途电话单。人们纷纷抱怨电话服务倒退。

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第9题
万利公司是国内一家有名的物流企业,在发展的过程中发现在现代的竞争中客户服务至关重要,请问物流
客户服务具有哪些表现形式?

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第10题
苏北某市是江苏最贫困的市之一。该市只有极个别的具有高技术含量的企业,科创公司就是其中之一。它原是一家国有企业,主要生产变压器。但经营不佳,亏损严重。为了加快经济发展,市政府决定以比较低的价格将科创公司让民营企业家向科买断产权,组建股份有限公司。买断的条件是在原有的四百多个工人中,保留一百多人。向科是一位十分精明能干且具有比较优良素质的企业家,受过高等教育,在特区摘过经营。接受后,他进行两项改革:一是提高科技开发的投入比重;二是提高销售成本比例。前者由1%提高5%,后者由3%提高到12%。两项措施都比较有力地推动了企业的经营。不过,这些高比例的销售费用中相当一部分被产品推销人员用来作为回扣或向有关人员送礼打开市场。向科认为,现在该企业的产品虽然在同行业中市场占有率不算最高,但前景很乐观。另外,在改制后的第二年,他解雇了原企业留下的部分工人。估计不需要多长时间,保留的一百多个工人中相当多的工人都要被解雇。向科认为,他已陷人经济与道德、企业自身发展与履行社会责任的困境中。首先,作为本地的窗口企业,它的发展必将推动地域经济的发展,然而,提高销售成本会滋长企业经营中的一些不道德现象,形成不正当的竞争。其次,低价买断产权时,承诺接受一百多名工人,实践证明,相当一部分难以达到他的管理要求。于是,要么花大量经费培训这些工人,要么解雇他们。这样做,一方面不能履行改制时的承诺,另一方面会导致新的社会问题。为了本企业的发展,向科选择了后者。从案例中分析得出,向科采用的短期内有效果的作法是()。

A.加大经营费用

B.缴纳更多营业税

C.加大销售成本推销产品

D.提高生产能力

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