关于被派遣劳动者与派遣单位和接受单位的劳动争议的管辖权问题,叙述正确的是()。
A.可由派遣单位所在地管辖
B.可由人民法院立案庭指定
C.可由接受单位所在地管辖
D.可由劳动保障行政部门指定
E.可由劳动合同或派遣协议约定
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A.可由派遣单位所在地管辖
B.可由人民法院立案庭指定
C.可由接受单位所在地管辖
D.可由劳动保障行政部门指定
E.可由劳动合同或派遣协议约定
根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中不正确的是()。
A.劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立,注册资本不得少于200万元
B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同
C.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(用工单位)订立劳 务派遣协议
D.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
劳动者派遣是指()派遣单位与接受单位签订劳动者派遣协议。
A.雇佣者
B.劳动者
C.用人单位的
D.劳动力
以下表述正确的是()。
A.被派遣劳动者是形式劳动关系的主体之一
B.劳动者派遣机构是实际劳动关系的主体之一
C.劳动者派遣机构是形式劳动关系的主体之一
D.派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一
E.派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一
A.指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议,由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作,劳动者和劳务派遣机构从中获得收入的经济活动
B.是一种典型的非正规就业方式
C.被派遣劳动者只与劳务派遣机构形成劳动关系
D.本质特征是雇用和使用相分离
A.劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务
B.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用
C.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
D.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
A、派遣单位与被派遣劳动者之间建立劳动关系
B、劳动者为用工单位提供劳动、接受其指示监督
C、劳务派遣不属于劳动法的调整对象
D、劳务派遣属于非标准劳动关系
A.其一是接受单位与被派遣劳动者签订的劳动合同
B.劳务派遣单位均是这两种合同的主体
C.其一是劳动务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同
D.其—是劳务派遣单位与接受单位签订的劳务派遣协议
劳动合同关系存在于劳动派遣单位与被派遣劳动者之间
劳务派遣单位是用人单位,接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位
被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬
被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
下列关于劳务派遣单位的说法错误的是()。
A. 劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务
B. 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
C. 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用
D. 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
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