柔性管理:组织以人为中心,灵活运各种管理方法,通过影响人的心理,产生良好的管理效果。
以下属于柔性管理的是()。
A.张莉7岁的孩子感冒发烧,家中无人照看,只好带着上班,领导让她调休,送孩子去医院。
B.某机关组团出国学习考察,顺道去迪尼乐园游玩了一天,有关领导特批报销费用
C.办公室主任负责考勤,无论谁推迟,勤记录均为合格,同事关系相处很好。
D.新员工小王试用期培训考试不合格,车间主任考虑她是副总的亲戚,破例让她转上岗。
以下属于柔性管理的是()。
A.张莉7岁的孩子感冒发烧,家中无人照看,只好带着上班,领导让她调休,送孩子去医院。
B.某机关组团出国学习考察,顺道去迪尼乐园游玩了一天,有关领导特批报销费用
C.办公室主任负责考勤,无论谁推迟,勤记录均为合格,同事关系相处很好。
D.新员工小王试用期培训考试不合格,车间主任考虑她是副总的亲戚,破例让她转上岗。
柔性管理:组织以人为中心,灵活运各种管理方法,通过影响人的心理,产生良好的管理效果。
以下属于柔性管理的是()。
A. 张莉7岁的孩子感冒发烧,家中无人照看,只好带着上班,领导让她调休,送孩子去医院
B. 某机关组团出国学习考察,顺道去迪尼乐园游玩了一天,有关领导特批报销费用
C. 办公室主任负责考勤,无论谁推迟,考勤记录均为合格,同事关系相处很好
D. 新员工小王试用期培训考试不合格,车间主任考虑她是副总的亲戚,破例让她转上岗
A.张莉7岁的孩子感冒发烧,家中无人照看,只好带着上班,领导让她调休,送孩子去医院
B.某机关组团出国学习考察,顺道去迪斯尼乐园游玩了一天,有关领导特批报销费用
C.办公室主任负责考勤,无论谁迟到,考勤记录均为合格,同事关系相处很好
D.新员工小王试用期培训考试不合格,车间主任考虑她是副总的亲戚,破例让她转正上岗
A.张莉7岁的孩子感冒发烧,家中无人照看,只好带着上班,领导让她调休,送孩子去医院
B.某机关组团出国学习考察,顺道去迪斯尼乐园游玩了一天,有关领导特批报销费用
C.办公室主任负责考勤,无论谁迟到,考勤记录均为合格,同事关系相处很好
D.新员工小王试用期培训考试不合格,车间主任考虑她是副总的亲戚,破例让她转正上岗
A.张莉7岁的孩子感冒发烧,家中无人照看,只好带着上班,领导让她调休,送孩子去医院。
B.某机关组团出国学习考察,顺道去迪斯尼乐园游玩了一天,有关领导特批报销费用。
C.办公室主任负责考勤,无论谁推迟,考勤记录均为合格,同事关系相处很好。
D.新员工小王试用期培训考试不合格,车间主任考虑她是副总的亲戚,破例让她转正上岗。
A.战略性变革
B.结构性变革
C.流程主导性变革
D.以人为中心的变革
A.任务变革
B.以人为中心的变革
C.技术变革
D.结构性变革
______指组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行变革,并重新在组织中进行权力和责任的分配,使组织变得更为柔性灵活、易于合作。
A.战略性变革
B.结构性变革
C.流程主导性变革
D.以人为中心的变革
A.为员工制订继续教育计划,让员工感觉在企业里会有很好的发展前景,能学习到各种对自己职业生涯有益的东西
B.鼓励员工参与管理,让其参与企业的发展决策和各级管理工作的研究和讨论
C.给员工富有挑战性的工作任务,使其在工作中有机会获得一种成就感和责任感
D.以加薪、奖金等形式作为对员工的工作表现的认同和奖励,激发员工工作积极性
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