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激励理论大致可以分为几种基本类型,即()
A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.状态型激励理论
D.自我感知型激励理论
E.综合型激励理论
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A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.状态型激励理论
D.自我感知型激励理论
E.综合型激励理论
A.人的需要按从低层次到高层次分为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要
B.当低级需要得到最低限度的满足后,人就会追求更高一级需要的满足
C.每个需要的满足都不可能达到完全满足,越高层次的满足越难
D.通常人要同时受到几种需要的支配,而总有种需要起到主要支配地位,成为优势需要。需要的满足程度与其产生的激励作用成反比。即满足程度越高,激励作用越小
A.有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力
B.利用不同事物对员工进行针对性的刺激, 对员工行为进行修正
C.好的工作环境让人们乐于工作
D.食物可以满足人的生存需要
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